Pro hledaný výraz "Informatorium%20personalisty" bylo nalezeno 130 článků.
Pouze čtvrtina velkých firem vyvíjí snahu, aby si uchovala znalosti silné generace zaměstnanců narozených po druhé světové válce, tzv. Baby Boomers, která brzy odejde do důchodu. Vyplývá to z výsledků…
Za důvěryhodného považuje zaměstnavatele jen 42 % zaměstnancůVýsledky studie jedné z největších evropských tréninkových a koučinkových společností Krauthammer ukázaly alarmující skutečnost, že pouze 42 % zaměstnanců považuje společnost, v níž pracují za…
10 tipů pro strategické využití barevBarvy, které nosíte, jsou důležité pro image, který si vytváříte vůči okolí. Mají vliv na to, zda budete vypadat zdravě a rozzářeně, nebo naopak unaveně a vyčerpaně. Jasné barvy vám pomohou cítit se…
Oblečení pomůže k povýšeníVětšina zaměstnanců (68 %) i manažerů HR (82 %) se domnívá, že oblečení zaměstnanců přímo ovlivňuje možnost jejich povýšení. Ukázal to nedávný výzkum portálu Yahoo! HotJobs a oděvní společnosti Banana…
2008: Na dálku bude pracovat 100 milionů lidíPočet zaměstnanců pracujících na dálku roste od roku 2004 o osm procent ročně a příští rok by měl na celém světě dosáhnout 100 milionů lidí. Vyplývá to z výzkumu společnosti Gartner Dataquest. Nejvíce…
Extrovertní kultury mají oddanější zaměstnancePokud se obáváte, že vaši zaměstnanci jsou mrzutí a nemotivovaní, nemůžete s tím příliš mnoho dělat. Nedávný výzkum Cass Business School v Londýně totiž odhalil, že úroveň angažovanosti zaměstnanců se…
HR manažer, spokojený manažerPokud pracujete jako manažeři lidských zdrojů, máte důvod se smát. Nedávný výzkum americké společnosti ExecuNet totiž ukázal, že patříte do skupiny nejspokojenějších manažerů. Nejméně spokojení jsou…
Trocha hněvu neuškodíStudie Kalifornské univerzity odhalila, že určitá míra hněvu pomáhá lidem k lepšímu rozhodování. Zlepšuje totiž schopnost analyzovat data, na jejichž základě dospíváme k rozhodnutím. Studie vyšla v…
Starší lidé na celém světě výrazně přispívají k ekonomickému i kulturnímu rozvoji svých národů. Studie potvrzují, že tito lidé nejsou závislí ani přítěží. Výzkum Oxfordského institutu stárnutí, jehož…
Povýšení je horší než rozvodPovýšení do vyšší manažerské pozice patří mezi nejvíce stresující zážitky v životě člověka. Ukázala to alespoň studie mezinárodní personální společnosti DDI, jíž se zúčastnilo 385 amerických a 400…
I přes nejdelší dovolenou a nejkratší pracovní týden na světě vyšli Francouzi z nedávného celosvětového průzkumu jako nejméně spokojení zaměstnanci, pokud jde o finanční odměnu a pracovní dobu. Na…
Vyšší vzdělání stále znamená větší platPodle nového průzkumu, který provedly britské univerzity, si lidé s vysokoškolským vzděláním za život vydělají o 20 25 % více než středoškoláci.Podle Diany Warwickové, zástupkyně univerzit, je tak…
Řekni, kde ty ředitelky jsouNová studie z USA ukázala, že generace žen, která měla rozbít tzv. skleněný strop a dostat se na ředitelské posty, není příliš úspěšná. Většinou končí ve středním managementu. Studie se zaměřila na…
Flexibilita zaměstnanců stojí na předním místě v diskusích o konkurenceschopnosti firem a celých národních ekonomik. U nejvzdělanějších lidí však neplatí, že by byli i nejochotnější měnit místa a…
Naslouchejte svým zaměstnancůmAngažovanost zaměstnanců se stává novou manažerskou mantrou. Schopnost dávat zpětnou vazbu směrem vzhůru se někdy nazývá hlas zaměstnance. Pokud chce manažer získat angažovanou pracovní sílu, musí se…
