Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 23906 článků.
Stížnosti na pracovištiAutor článku uvádí několik rad, jak se vypořádat s nepříjemnými lidmi.Do první skupiny patří lidé, kteří se chovají jako nadřízení, ačkoliv nemají potřebnou pravomoc. Nemístné narážky na pracovní…
Význam asynchronního e-learningu pro firmuDo vzdělávání byly v poslední době investovány značné prostředky, rozšířila se také nabídka možností, jak ho dosáhnout. Nedávno se začala prosazovat nová možnost: výuka po Internetu.Registrovaní…
Manažeři by měli rozpoznat ztrátu motivace a pomoci s jejím obnovenímZa současných tržních podmínek dochází často k restrukturalizaci společností a k propouštění zaměstnanců. Proto se může stát, že pracovník ztratí motivaci a zájem o práci. Existují určité příznaky,…
Rozumí vaši zaměstnanci problematice akciových opcí?Významné společnosti nabízejí zaměstnancům ke koupi své akcie. Přesto však s nimi o této záležitosti často vůbec nekomunikují. Tento článek má napomoci vedení firmy se zajištěním klíčových prvků…
Kontakt se zákazníkem je pro zaměstnance důležitým motivačním faktoremAutor popisuje zkušenost svého přítele, který pracoval na výrobní lince. Počáteční nadšení a snaha o uplatnění tvořivosti přešly postupně v úmornou práci a plnění příkazů. Po 20 letech se mohl tento…
Vedoucí pracovník správy znalostí - Nová funkce ve vedení organizaceSpolečnosti často ustanovují funkci vedoucího pracovníka správy znalostí (ozn. CKO). Správa znalostí v sobě zahrnuje lidské zdroje, kulturu, chování, obchodní procesy i podpůrné technologie. Obsazení…
Investice do správy znalostí přináší naději pro horší časyČasopis **Knowledge Management** a společnost **International Data Corp.** provedly průzkum podnikových iniciativ v oblasti správy znalostí. Své údaje poskytlo přes 500 respondentů.Stále více…
Z umění vyprávět příběhy se stává nástroj správy znalostíNěkteří odborníci se snaží využít k předávání znalostí příběhy (tj. anekdoty, bajky, metafory atd.). Příběhy lze údajně najít ve všech organizacích - jsou nedílnou součástí jejich definice. Nedostatek…
Spolupráce s externí personální agenturou? Nezapomeňte na smlouvu!Personální oddělení se ve stále větší míře obracejí na externí náborové pracovníky. Přitom se však dopouštějí jedné chyby: neuzavírají se třetí stranou smlouvy.O významu smlouvy by měli být poučeni…
Je třeba obnovit důstojnost a vzájemný respekt na pracovištiManažeři lidských zdrojů často hovoří o problémech s morálkou a s produktivitou. Jednotlivé střety odráží ve stále větší míře nepřátelskou atmosféru. Zaměstnanci se bojí být sami sebou, stále častěji…
Datové sklady nejen pro vrcholový managementDatový sklad je nezbytnou nadstavbou provozních informačních systémů (IS). Pracovníci firemního managementu mohou s jeho pomocí analyzovat data, odhalovat skryté souvislosti a sledovat trendy. Tento…
E-business se stává standardemE-business postupně nahrazuje klasické způsoby obchodování. Na tomto faktu nemění nic ani současný klesající kurs akcií firem zabývajících se informačními technologiemi. Počet firem, které se zabývají…
Technologie DVD se stává nástrojem správy znalostíSpolečnost **Apple** chce udělat z technologie DVD nástroj školení a šíření informací po podniku. Za tímto účelem doplňuje své počítače Macintosh G4 o zapisovací jednotku DVD. Tento příspěvek obsahuje…
Elektronické řízení dodavatelsko-odběratelského řetězce: E-procurement pro elektroenergetické společnostiObstarávání dodávek představuje pro sebemenší energetickou společnost složitý proces, který je nutně vystaven riziku chybné volby. K optimalizaci těchto procesů může napomoci sjednávání dodávek pomocí…
Výkonný management hraje klíčovou roli v boji proti úplnému fyzickému a emočnímu vyčerpání zaměstnancůČlánek pojednává o úplném vyčerpání pracovníků v důsledku dlouhodobé zátěže. V případě, že daná společnost aplikuje správu znalostí, může toto vyčerpání (tzv. burnout) představovat riziko nemoci z…
