Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 1911 článků.

Článek v rámci předplatného icon Nová choroba dnešní doby - workoholismus

9.11.2001  Nová choroba dnešní doby – workoholismus

Neustále vzrůstá počet lidí, kteří jsou doslova závislí na práci. Neví, jak vystoupit z každodenního pracovního kolotoče a neumí relaxovat. Pro tuto moderní chorobu existuje i název workoholismus.…

Článek v rámci předplatného icon Šikana na pracovišti - jak ji rozpoznat a jak se bránit

9.11.2001  Šikana na pracovišti – jak ji rozpoznat a jak se bránit

Existují dobří a špatní šéfové. Ti špatní se dále mohou dělit na šéfy pouze nepříjemné a šéfy tyrany. Nepříjemný šéf není despotický a nevypočitatelný, takže zaměstnanci, který pro něj pracuje,…

icon Jaký význam má prognostika pro činnost servisní organizace

9.11.2001  Jaký význam má prognostika pro činnost servisní organizace

Servisní organizace mají stále více důvodů hledět do budoucnosti. Informace, které napoví o možném chování zákazníka v budoucnosti, mohou mít v určitých případech větší váhu než aktuální objednávky.…

Článek v rámci předplatného icon Co potřebujete znát, abyste získali vysněné zaměstnání

8.11.2001  Co potřebujete znát, abyste získali vysněné zaměstnání

Chce-li člověk získat své vysněné zaměstnání, měl by si nejprve podrobně zjistit, jaké schopnosti, vzdělání a zkušenosti bude k výkonu tohoto zaměstnání potřebovat. Měl by si udělat jakýsi seznam…

Článek v rámci předplatného icon Je čas na postup v kariéře

8.11.2001  Je čas na postup v kariéře

Mnoho lidí si stěžuje na to, že dělá kvalifikovanější práci, než má uvedenou v pracovní smlouvě. Článek celou situaci rozebírá na příkladu pracovnice oddělení lidských zdrojů, jejíž oficiální funkce…

Článek v rámci předplatného Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání

7.11.2001  Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání

Někteří zaměstnanci se chtějí dále vzdělávat, ale jejich vedoucí jim to z mnoha důvodů neumožňují. Článek se zabývá problematikou vzdělávání a podpory zaměstnavatelů a také poskytuje návod, jak…

Článek v rámci předplatného icon Životopis - tipy pro pracovníky oddělení lidských zdrojů

5.11.2001  Životopis – tipy pro pracovníky oddělení lidských zdrojů

Jste li pracovníkem v oddělení lidských zdrojů, již vám prošly rukama desítky a stovky životopisů. Víte, co máte v životopisu hledat a také dokážete již na první pohled odhadnout, které životopisy…

icon Hodnocení schopností firem pro outplacement

1.11.2001  Hodnocení schopností firem pro outplacement

Trh práce je dnes mnohem diferencovanější než byl před deseti lety. I klientela smluvních firem poskytujících možnost outplacementu, se mění. Dříve byly tyto služby určeny pouze vedoucím pracovníkům,…

Článek v rámci předplatného icon Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice

30.10.2001  Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice

Článek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v nové ekonomice, která byla provedena ve spolupráci s Erasmus University of Rotterdam. Poskytuje základní úvahy o povaze…

icon Firmy nemohou přehlížet nutnost motivace zaměstnanců

17.10.2001  Firmy nemohou přehlížet nutnost motivace zaměstnanců

Dnešní pracovní potenciál není stejný, jako v době našich babiček. Společnosti, které podnikají v nové ekonomice postupem času zjišťují, že již nežijeme v době, kdy by člověk zůstal v jedné…

Jak si počínat ve funkci vedoucího školení

10.10.2001  Jak si počínat ve funkci vedoucího školení

V současné době se ve světě podnikání stalo školení často používaným pojmem. Jeho synonymy jsou rozvoj lidských zdrojů, případně školení a rozvoj. Obecně považujeme školení za metodu, pomocí níž…

Jak správně chápat, provádět a vyhodnocovat školení

8.10.2001  Jak správně chápat, provádět a vyhodnocovat školení

Na školení se můžeme dívat buď jako na strategický zdroj, který pomáhá firmě dosahovat důležitých podnikových cílů nebo jako na nákladové středisko, případně nutné zlo, které je potřebné, ale nikoli…

Článek v rámci předplatného icon Využití modelů kompetencí ke zvýšení výkonu

24.9.2001  Využití modelů kompetencí ke zvýšení výkonu

Zaměstnanci musí v současné době zvládat stále více úkolů a rolí. Je proto těžké (avšak o to důležitější) definovat a stanovit činnosti, které přímo přispívají k dosažení určitých podnikových cílů.…

Článek v rámci předplatného icon Člověk a jeho komunity

17.9.2001  Člověk a jeho komunity

Zákonitosti života ve stádu se netýkají pouze zvířat, do určité míry platí i pro člověka: vyloučení se z komunity obvykle znamená čekání na smrt. Smysl společnosti vždy souvisel s obranou před…

Článek v rámci předplatného icon Koncepční rámec může pomoci při strukturalizaci rozptýlených dat

3.9.2001  Koncepční rámec může pomoci při strukturalizaci rozptýlených dat

Vláda kanadské provincie Ontario se přesvědčila o tom, že při budování robustního datového skladu není vždy nutno začínat u kompletního systému řízení.Cílem projektu bylo zprostředkování sdílení…

Výpis 18911905 z celkem 1911