Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie" bylo nalezeno 904 článků.
Restrukturalizace podniků je v dnešní době běžná věc. Celá řada zaměstnanců proto přichází o svou práci, nebo je nucena nastoupit na místo nižší a méně placené. Klade si tedy otázku, zda na nižším…
Měla by Božena radost?Za života Boženy Němcové bylo společensky dostačující, jestliže byla žena schopna trochu číst. Dnes ženy umějí číst i psát. Neustále se však hovoří o tom, zda mají skutečně rovnoprávné postavení. Jak…
Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním obchodních ředitelů by klidně mohl být náborář. Obchodní ředitel má na starosti školení, rozvoj a motivaci prodejního personálu,…
Máte-li pocit, že pracovní morálka obecně klesá, máte pravdu. Podle studie provedené u více než 1100 zaměstnanců různých firem je jedna třetina zaměstnanců ve své práci nešťastná či nespokojená.…
Na počátku roku 2003 měla podle některých odborníků přijít doba, kdy nejmodernější technologické výdobytky začnou masově likvidovat pracovní místa. Techničtí pracovníci však svá místa vesměs stále…
V dnešní době, kdy se struktura všech pracovišť neustále mění a podniky přijímají a propouštějí pracovní síly v nekonečně rychlém koloběhu, musejí zaměstnanci čelit každodenní nejistotě a stresu.…
HR a úsporná organizaceSoučasná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit. Odborníci na lidské zdroje se tak dostávají do pozice, kdy nemohou investovat do nových a musejí vykřesat to nejlepší ze…
Co máte v popisu práce?Popis práce není, i když to tak mnohdy v praxi vypadá, nástrojem pro legraci. Je to důležitý komunikační nástroj, který je úzce spojen s budoucím úspěchem organizací. Špatně definované popisy práce…
Zůstat či odejít - to je, oč tu běžíKaždý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech, které by rád dělal nebo se dokonce děsí každého rána, kdy bude muset do práce opět jít. Možná je v takovém případě čas změnit…
Mnozí lidé, kteří studují vysokou školu v on-line podobě se obávají, že jim získaný titul nijak nepomůže v budoucím hledání zaměstnání. Mají strach z toho, jak na ně budou zaměstnavatelé nahlížet, že…
Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak se provádí pravidelná hodnocení výkonnosti. Jestliže schopný manažer dokáže na získaných výsledcích postavit ucelený systém…
Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady doživotního zaměstnání, kterou také slibovaly svým pracovníkům. Uplatňovaly se zde rotace zaměstnanců a kdykoli nastaly nové…
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do stále stejných kategorií. Velké podniky považují za ty nejlepší a nejperspektivnější a zpravidla je upřednostňují. Středně velké…
Britské národní zdravotnictví (National Heath Service - NHS) již brzy bude mít svoji vlastní podnikovou univerzitu (National Heath Service University NHSU). Její vznik v nedávném návrhu iniciovalo…
Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorůV Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát těchto manažerů mělo odpovědět na otázku, čeho nejhoršího se kdy dočkali ze strany kandidátů na přijímacích pohovorech.…
