Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie" bylo nalezeno 904 článků.

Zůstat, nebo odejít?

16.5.2003  Zůstat, nebo odejít?

Restrukturalizace podniků je v dnešní době běžná věc. Celá řada zaměstnanců proto přichází o svou práci, nebo je nucena nastoupit na místo nižší a méně placené. Klade si tedy otázku, zda na nižším…

Článek v rámci předplatného Měla by Božena radost?

15.4.2003  Měla by Božena radost?

Za života Boženy Němcové bylo společensky dostačující, jestliže byla žena schopna trochu číst. Dnes ženy umějí číst i psát. Neustále se však hovoří o tom, zda mají skutečně rovnoprávné postavení. Jak…

Přijměte si svou cestu na vrchol

7.4.2003  Přijměte si svou cestu na vrchol

Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním obchodních ředitelů by klidně mohl být náborář. Obchodní ředitel má na starosti školení, rozvoj a motivaci prodejního personálu,…

Nešťastní zaměstnanci - co s tím?

31.3.2003  Nešťastní zaměstnanci – co s tím?

Máte-li pocit, že pracovní morálka obecně klesá, máte pravdu. Podle studie provedené u více než 1100 zaměstnanců různých firem je jedna třetina zaměstnanců ve své práci nešťastná či nespokojená.…

Budou již pracovat pouze stroje?

28.3.2003  Budou již pracovat pouze stroje?

Na počátku roku 2003 měla podle některých odborníků přijít doba, kdy nejmodernější technologické výdobytky začnou masově likvidovat pracovní místa. Techničtí pracovníci však svá místa vesměs stále…

Smích léčí a dokáže udržet zaměstnance

24.3.2003  Smích léčí a dokáže udržet zaměstnance

V dnešní době, kdy se struktura všech pracovišť neustále mění a podniky přijímají a propouštějí pracovní síly v nekonečně rychlém koloběhu, musejí zaměstnanci čelit každodenní nejistotě a stresu.…

Článek v rámci předplatného HR a úsporná organizace

20.3.2003  HR a úsporná organizace

Současná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit. Odborníci na lidské zdroje se tak dostávají do pozice, kdy nemohou investovat do nových a musejí vykřesat to nejlepší ze…

Článek v rámci předplatného Co máte v popisu práce?

18.3.2003  Co máte v popisu práce?

Popis práce není, i když to tak mnohdy v praxi vypadá, nástrojem pro legraci. Je to důležitý komunikační nástroj, který je úzce spojen s budoucím úspěchem organizací. Špatně definované popisy práce…

Článek v rámci předplatného Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

28.2.2003  Zůstat či odejít – to je, oč tu běží

Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech, které by rád dělal nebo se dokonce děsí každého rána, kdy bude muset do práce opět jít. Možná je v takovém případě čas změnit…

K čemu je titul z internetové univerzity?

20.2.2003  K čemu je titul z internetové univerzity?

Mnozí lidé, kteří studují vysokou školu v on-line podobě se obávají, že jim získaný titul nijak nepomůže v budoucím hledání zaměstnání. Mají strach z toho, jak na ně budou zaměstnavatelé nahlížet, že…

Článek v rámci předplatného Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?

5.2.2003  Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?

Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak se provádí pravidelná hodnocení výkonnosti. Jestliže schopný manažer dokáže na získaných výsledcích postavit ucelený systém…

Rekvalifikovat nebo vyhodit?

3.2.2003  Rekvalifikovat nebo vyhodit?

Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady doživotního zaměstnání, kterou také slibovaly svým pracovníkům. Uplatňovaly se zde rotace zaměstnanců a kdykoli nastaly nové…

Posuzování zaměstnavatelů

16.12.2002  Posuzování zaměstnavatelů

Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do stále stejných kategorií. Velké podniky považují za ty nejlepší a nejperspektivnější a zpravidla je upřednostňují. Středně velké…

Podniková univerzita pro britské zdravotnictví

3.12.2002  Podniková univerzita pro britské zdravotnictví

Britské národní zdravotnictví (National Heath Service - NHS) již brzy bude mít svoji vlastní podnikovou univerzitu (National Heath Service University NHSU). Její vznik v nedávném návrhu iniciovalo…

Článek v rámci předplatného Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů

21.11.2002  Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů

V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát těchto manažerů mělo odpovědět na otázku, čeho nejhoršího se kdy dočkali ze strany kandidátů na přijímacích pohovorech.…

Výpis 841855 z celkem 904