Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17097 článků.
Virální „AI dystopie“ otáčí trh: software padá, čipy a energie vítězíReuters popisuje, jak se mezi investory šíří scénáře masové nezaměstnanosti kvůli AI. Výsledek je měřitelný: kapitál se přesouvá ze softwaru do čipů, datacenter a energetiky. Strach začíná řídit…
Společnost Benefit Plus, jediný původně český poskytovatel zaměstnaneckých benefitů, zveřejnila data o čerpání za rok 2025. Statistiky potvrzují jasný trend: zaměstnanci se odklánějí od seberozvoje a…
Devátý ročník konference pro personalisty se zodpovědností za rozvoj a vzdělávání pracovníků se uskuteční 17. 6. 2026 v Praze.
Většina manažerů dokáže přesně říct, jak šlapou stroje nebo kolik zbývá do splnění kvartálních cílů. Když ale dojde na otázku, kdo z týmu má na to převzít vedoucí roli, nebo proč klíčový expert ztrácí…
Jak na přihlášku ochranné známky – praktický průvodce (nejen) pro podnikateleOchranná známka chrání značku i podnikání. V článku najdete praktický postup registrace v ČR: rešerši, třídění, podání přihlášky, poplatky i práva.
Evropský parlament vypnul vestavěné AI nástroje na služebních zařízeníchEvropský parlament podle TechCrunch zakázal na služebních zařízeních používat vestavěné AI funkce. IT oddělení prý nemůže garantovat bezpečnost dat odesílaných na servery dodavatelů. Signál pro firmy…
Excelujte i před top manažery: Jak prezentovat obchodní nabídku nejvyššímu vedení firemPři B2B obchodování se můžete dostat do situace, kdy vaši obchodní nabídku musíte prezentovat před plénem vysokých manažerů. Na jednu stranu je to určitě výhoda, protože mluvíte přímo s lidmi,…
Altman hájí energetickou zátěž AI: „I vychovat člověka stojí hodně energie“Šéf OpenAI Sam Altman přirovnal energii na trénink modelů k energii potřebné na „trénink člověka“. Zároveň uznal, že kritika spotřeby je legitimní. V debatě jde o povolení, sítě i reputaci firem.
Německo získává trvalou kontrolu nad místními provozy společnosti RosněfťEvropská komise schválila trvalé uspořádání, které umožňuje německé spolkové vládě převzít kontrolu nad německými provozy společnosti Rosněfť, čímž končí potřeba dočasných správcovských režimů…
Ještě před pár lety platila v mnoha firmách jednoduchá rovnice, stabilní práce výměnou za loajalitu. U Generace Z ale tento model přestává fungovat. Nejmladší zaměstnanci vstupující na trh práce mají…
„Change management“: Čtyři tipy, jak svému týmu ulehčit změnyLidé jsou (v drtivé většině) od přírody spíše konzervativci a tíhnou k dodržování statusu quo. Uvádění změn na týmové nebo celofiremní úrovni je proto náročnou disciplínou, která má i vlastní…
Tři výhody, které mají nováčci v oblasti obchodu oproti prodejním matadorůmV prodeji, stejně jako v jakékoliv jiné oblasti, platí, že zkušenosti jsou největší devizou obchodníka a že ty nejzkušenější obchodníci bývají často i ti nejlepší. I přesto ale existují…
Udržet si loajální zákazníky a zaměstnance, získávat nové a rozvíjet konkurenceschopný byznys je strategie mnoha firem. Jednou z cest je zlepšování zákaznické zkušenosti CX a zaměstnanecké zkušenosti…
Možná si říkáte, že bolest zad k práci u počítače prostě patří. I já jsem si to kdysi myslela. Až do chvíle, kdy mě ta „běžná bolest“ dohnala až na rehabilitační lůžko v Kladrubech. Pět měsíců v…
Jak sdělovat nepříjemné zprávy a neztratit přitom důvěru týmu?V životě každého manažera, personalisty nebo majitele firmy nastane chvíle, kterou by nejraději přeskočil: sdělování náročných témat a negativních zpráv. Ať už jde o nepopulární organizační změny,…
