Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16943 článků.
Čtyři ponaučení o leadershipu, které si můžete vzít od neschopných lídrůNe všichni manažeři jsou efektivní a inspirativní. Někteří jsou vyloženě špatní a neschopní. Ale i tito lidé nás mají co naučit. Zde jsou čtyři lekce, které nás neschopní vedoucí mohou naučit.
Hacknout lze téměř jakékoli firemní zařízení. Rostoucí riziko představují také úklidoví robotiRobotizace úklidu se v posledních letech stala standardem nejen v domácnostech, ale také ve firmách, hotelech, obchodních centrech či logistice. Automatizované stroje dokážou pracovat dlouhé hodiny,…
Investice do lidí je tím, co dělá značku silnou a inspirující. OREA v roce 2025 představuje dva rozvojové programy – OREA TALENTS 2025 pro mladé talenty do 30 let a OREA MANAŽERSKÝ PROGRAM 2025 pro…
Trend s názvem „boreout“: Když nuda vede až k apatiiVětšina z nás už mnohokrát slyšela výraz „burnout“, tedy česky „vyhoření“. Do popředí se ale dostává nový trend, a sice „boreout“, který by se do češtiny dal přeložit jako „unudění“. Jedná se o…
Employer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé chtějí vidět skutečné prostředí, hodnoty i vztahy uvnitř firem. V podcastu HR News se Jan Klusoň, zakladatel a CEO TRIBEE,…
Controller jako partner managementu: Proč právě teď a proč s Alicí BednaříkovouV dnešní době rychlé digitalizace, tlaku na efektivitu a častých změn ve strategiích firem už controlling dávno neznamená jen hlídání rozpočtu nebo tvorbu reportů. Role moderního controllera se…
5 tipů, jak se zbavit strachu z veřejných proslovůMluvení na veřejnosti (nebo i před skupinou lidí) je pro většinu lidí méně či více nepříjemná záležitost. A mnoho z nás se strachu z veřejných proslovů zbaví až dlouhodobým tréninkem. Jak na to? Zde…
Také vás fascinuje pozorovat úspěšné firmy? Mě vždy zajímá, jak klíčoví lidé takových firem uvažují, čím se řídí a jak se staví k různým výzvám. A všimla jsem si jednoho velmi…
Toxický seberozvoj: Co to je, jak jej poznat a jak se mu vyhnout?Kultura neustálého vzdělávání a seberozvoje má i svou stinnou stránku. V určitých chvílích na nás totiž může seberozvoj přestat působit pozitivně a místo toho může začít být toxickým. Co to je toxický…
První dojem je klíčový: Jak pozitivně zapůsobit na zákazníka během první minutyDojem, který prodejce udělá na potenciálního zákazníka, hraje klíčovou roli v tom, jestli bude prodej úspěšný nebo ne. A jak všichni víme, první dojem je ten nejdůležitější. Často jsou to proto…
Vedoucí pracovníci často stojí před nesnadným problémem: Máme rozpočet, který je potřeba rozdat mezi zaměstnance. Víme, kdo pracoval lépe a kdo hůře, ale nechceme, aby rozdělení odměn zavdalo ke…
Chcete v roce 2026 posunout svou kariéru a získat mezinárodně uznávané manažerské vzdělání? Program US-MBA na Fakultě podnikatelské VUT v Brně, který vzniká ve spolupráci s americkou University of St.…
Obchod Košíku převzal Jan Navrátil, bývalý jednatel Globusu. Zaměří se hlavně na privátky a klíčová partnerstvíPosílit privátní značky, navázat a rozvíjet důležitá strategická partnerství, ale také dokonale poznat, jak se změnil český zákazník, a umět mu přinést, co hledá. To je klíčová část mise Jana…
Skvělá a včasná komunikace, okamžité řešení případných změn, a především schopnost ušít rozvoj a vzdělávání „přesně na míru“ – těmito slovy nejčastěji oceňovali zákazníci a účastníci rozvojových a…
Připravujete strategii, jak vzdělávat a rozvíjet zaměstnance ve vaší firmě? Aby byla strategie skutečně dlouhodobě udržitelná, dostatečně ambiciózní a zároveň proveditelná, je nutné mít na paměti…
