Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1198 článků.
Jak se ubránit předsudkům při náboru nového kolegyDiverzita na pracovišti je neustále ohrožena našimi přirozenými předsudky. Nejste i vy zaujatí?
Průzkum: Ženy méně smlouvají o odměnách za práciRozdíl mezi příjmy mužů a žen je dlouhodobě patrný. I přestože se za posledních několik let začaly pomyslné nůžky mezi platy obou pohlaví trochu zavírat, stále platí, že u nás i v zahraničí ženy v …
Již od roku 2015 vybírá společnost Recruitment Academy ta nejlepší kariérní videa a kariérní webové stránky, které české společnosti veřejně prezentují a za tu dobu registruje téměř 100 přihlášených…
Výzkum společnosti Google: Co dělá dobrého manažera?V průběhu uplynulých deseti let zkoumala společnost Google vlastnosti vynikajících manažerů. Postupně ladila použitou metodiku na základě měnících se trendů a zpětné vazby od zaměstnanců. Co tedy…
WHO: Doporučení pro zdravá a udržitelná setkáníSvětová zdravotnická organizace (WHO) vydala doporučení pro zaměstnavatele a další organizátory pracovních setkání s cílem podpořit zdravější pracovní prostředí. Příručka, která byla původně vytvořena…
Budoucnost práce v bankovnictví: Smíšená realita, algoritmická mechanika a univerzální službyBanka HSBC předpovídá šest nových pracovních pozic v bankovnictví, mezi nimiž je například designér smíšené reality nebo mechanik algoritmů. Zvídavost, kreativita a komunikace budou i nadále…
Digitální gramotnost v Evropě pokulhává. Pomůžou si firmy samy?Digitální transformace způsobuje na evropských pracovištích opravdovou revoluci. Nové technologie v kancelářích zjednodušují pracovní procesy, snižují náklady a zrychlují a zkvalitňují nabízené…
Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve výkonnosti zaměstnanců významnou roli. Šťastní pracovníci méně marodí, pracují lépe a je méně pravděpodobné, že v blízké době…
Studie: Ekonomický potenciál starších pracovníkůStáty OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra zaměstnanosti lidí nad 55 let v jejich zemi dosáhla 78 %, tvrdí ekonomové z poradenské společnosti PwC UK.
Oblíbenost sociálních sítí mezi českými uživateli neustále narůstá – ať už mezi kandidáty nebo HR profesionály. Potvrzuje to i HR Intelligence Report 2018, dokument, který již druhým rokem mapuje…
Bankovnictví a pojišťovnictví: Vysoké platy a dostatek zájemců o práci?Nedostatek zaměstnanců se nevyhnul ani tradičně stabilním oborům, jako jsou bankovnictví a pojišťovnictví. Sice stále patří k těm s vyššími příjmy, tempo růstu je ale v posledních letech pomalejší.
Průzkum: Mileniálové a generace Z o práci a byznysuPochybnosti o etice a motivaci firem a s tím související pokles loajality vůči zaměstnavatelům. Práce u jedné firmy maximálně na dva roky, ale i nedůvěra ve vlastní připravenost na technologické…
Průzkum: Pracovní návyky programátorůTvůrce softwarových nástrojů pro profesionální vývojáře JetBrains sídlící v Praze představil výsledky průzkumu, který pomáhá lépe porozumět pracovním návykům programátorů. Zjištění mohou být nápomocná…
Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v České republice a rozlišuje je podle míry jejich…
Český trh práce zažívá vrcholné období. Nezaměstnanost se stabilně drží na historicky nejnižší úrovni kolem 130 tisíc osob (2,4 %). Vrcholí také poptávka po pracovních silách vyjádřená počtem volných…
