Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Motivování zaměstnanců patří mezi klíčové předpoklady překlenutí ekonomické krize. Řada firem však nedokáže zajistit plnou angažovanost svých zaměstnanců, protože podléhá některým typickým mýtům a…
Nesmělost dnes není na místěJelikož si vdnešní době téměř nikdo nemůže být jistý svou prací, je velmi důležité umět na sebe upozornit. Neznamená to však prvoplánově se chlubit svými úspěchy. Je třeba zvolit jemnější taktiky.-…
Ministerstvo průmyslu a obchodu právě otevřelo novou výzvu vrámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Jedná se oblast podpory 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti…
Šest vůdcovských stylů v jednomVůdcovství není jen o vás. Mnohem více je záležitostí potřeb lidí a organizace, které vedete. Konkrétní styl vůdcovství je třeba umět přizpůsobit konkrétním požadavkům situací a lidí, kteří se vnich…
3 způsoby, jak ohromit zaměstnanceČasto se píše o tom, jak mohou zaměstnanci zapůsobit na své zaměstnavatele. Podívejme se však nyní na to, jak mohou naopak zaměstnavatelé udělat dobrý dojem na své zaměstnance.Někteří zaměstnavatelé…
Půlroční kontrola: Jak využíváte e-mailový marketing?Je prostředek roku, čas ke zhodnocení prvních šest měsíců, které letos máme za sebou. Využíváte své e-mailové kampaně naplno? Pokud ne, stále máte možnost situaci napravit.E-mail jako pravidelný…
7 tipů pro získání kvalitních zaměstnancůI přes vzrůstající míru nezaměstnanosti a přibývající počet talentů na trhu práce mají některé firmy stále problém shledáním vhodných lidí pro specifické pozice. Článek přináší několik tipů, jak…
Přijímání obchodníků, kteří pracovali pro vaši konkurenci, se zdá být dobrým nápadem. Ve skutečnosti však vsobě zahrnuje řadu problémů. Než se ktomuto kroku rozhodnete, zvažte nejčastější mýty spojené…
Chcete být nejlepší vtom, co děláte? Lze toho dosáhnout. Není to sice jednoduché, ale je to prosté.- Nevyhýbejte se práci. Buďte ochotni vyhrnout rukávy a spolupracovat se svými zaměstnanci na…
I malá firma si může udržet kvalitní lidiŘada malých firem považuje za složité získávat a udržet si talenty nejvyšší kvality. Existuje hned několik oblastí, vnichž cítí nevýhodu oproti velkým firmám. Které to jsou a jak je změnit ve výhody?-…
Jak (ne)uzavřít obchodI dobří obchodníci se dopouštějí chyb při uzavírání obchodů. Často si je ani neuvědomují. Článek proto přináší přehled těchto chyb, který mohou využít méně i více úspěšní obchodníci, aby se…
Jedním zklíčových manažerských úkolů je rozvoj nové generace firemních vůdců. Většinou je totiž méně nákladné udržet si a rozvíjet své talenty, než je přijímat zvenčí. Článek radí, jak zavést interní…
Sestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské úkoly. Článek radí, jak zajistit, aby vaše týmy byly dostatečně silné.- Shromážděte správný talent. Ujistěte se, že přijímáte…
Chybovat při výběru zaměstnanců je lidské, zároveň však také velmi nákladné. Nikdo od vás neočekává, že se rozhodnete správně ve všech případech. Riziko špatného rozhodnutí však lze výrazně snížit,…
Jak na mladé spotřebiteleMluvit jazykem mladých lidí je pro značky často obtížné. Navíc se potýkají stím, že mladí rychle mění názor. Exkluzivní studie pro britský časopis Marketing Week odhalila deset doporučení, jak…
