Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Sedmkrát o špatném budování kontaktůO budování kontaktů jako obchodní strategii se oficiálně hovoří již více než čtyřicet let. Mnohým však správné zásady tohoto postupu stále unikají, i když vědí, že jde o jeden ze základních pilířů…
Topmanažer s velkým KEkonomický publicista, vysokoškolský učitel a náměstek Daňového ředitelství Slovenské republiky pro kontrolu daní a daňovou exekutivu Ing. Emil Burák, PhD. formuloval třináct principů, které lze…
On-line marketing 2005: e-mail, blogy a RSSDobří marketéři vědí, že velkou část úspěchu v on-line sféře zajistí schopnost odhadovat, co se bude a nebude dít v následujících obdobích. Článek proto ústy jednoho z amerických odborníků přibližuje…
Odborníci radí matkám, které se chystají znovu vstoupit do pracovního života, aby využily znalostí a dovedností osvojených při pé…
Zatímco pracovní doba více než 20 procent zaměstnanců v USA, Japonsku, Austrálii a na Novém Zélandě přesahuje 50 hodin týdně, v Evropě se to tý…
Na pracovišti nebývá výjimkou nervozita a od té už je jenom krůček k jednání se zaměstnanci stylem, který mohu vnímat jako šikanu. Článek proto shrnuje několik tipů, jak se vyhnout takto nebezpečným…
Mítinky zabírají ve firmách velké množství času. Zkuste se například zamyslet, kolik času jste v uplynulém roce věnovali poradám či individuálním schůzkám se spolupracovníky. Otázkou zůstává, zda je…
Rychleji, rychlejiČeské firmy v mnoha případech nevyužívají připojení k Internetu, které by se rychlostí vyrovnalo jejich představám. Vyplývá to alespoň ze studie agentury Digimark Internet v českých firmách, která…
Marketing jako budování identityV souvislosti s marketingem se dnes mluví převážně o budování značek. Důležité je však nezapomínat na to, že základem marketingu je budování kontinuální identity firem, což není tak jednoduché, jak by…
Největší motivace je inspiraceV poslední době se slovo vůdcovství skloňuje ve všech směrech. Manažeři dostávají četné tipy, jak vést, navštěvují kurzy leadershipu, čtou o něm knihy apod. Ze všech stran k nim doléhá, že dokonalejší…
Šéf z čistého nebePovýšení je dobrá věc. Jmenováním interního pracovníka do vyšší funkce ušetří firmy značné náklady. Takový zaměstnanec se ale najednou stane nadřízeným svých dosavadních spolupracovníků a často jej…
Pozor na skupinkyUzavřené skupiny zaměstnanců snižují morálku a produktivitu práce. Neformální uskupení zaměstnanců spojují různé důvody, jejich ničivý vliv je však jen jeden a spočívá v systematické izolaci od…
Deset tipů pro úspěšný on-line marketingStále více malých firem považuje za nezbytné propagovat své produkty on-line cestou. Nejen, že takový marketing je relativně levný, ale také stoupá počet potenciálních zákazníků využívajících právě…
Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto ignorující postoj, čímž poškozuje sama sebe. Řídit se pouze vlastními pocity a názory může být velká chyba. Zároveň ale nestačí…
Co čekat od testování osobnosti při náboru pracovních silVyužívání osobnostních testů při náboru pracovních sil získává v poslední době na popularitě. Psychologické testy prováděné před přijetím do pracovního poměru pokrývají zpravidla několik oblastí, od…
