Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Co čekat od testování osobnosti při náboru pracovních silVyužívání osobnostních testů při náboru pracovních sil získává v poslední době na popularitě. Psychologické testy prováděné před přijetím do pracovního poměru pokrývají zpravidla několik oblastí, od…
Nové produkty chtějí spolupráciZ historického pohledu odrážel nově vyvinutý produkt své vynálezce jako hrdiny. Vynálezce nebo vývojář je ale ve skutečnosti jen jednou ze složek celého procesu. Nejefektivnější proces vývoje a…
Strategické řízení? Toť otázka...V posledních letech se živě diskutuje o rozdílnosti managementu a leadershipu, přičemž názorů je celá řada. Skutečností zůstává pouze to, že obě tyto formy vedení jsou situační. Různé situace vyžadují…
Staronové už se nenosíRostoucím firmám se nevyhnou problémy s počítačovým vybavením. S přibývajícím počtem zaměstnanců je třeba rozšiřovat hardwarovou základnu. Ať už firma plánuje svůj růst jakkoli pečlivě, jednoho dne se…
Co je efektivita?S příchodem nového roku si koučové vytyčují nové cíle a předsevzetí a o totéž se chystají usilovat i u svých klientů. Efektivní výsledek si však žádá specifickou akci. Článek nabízí čtyři rady, jak…
Čtyři kroky k vyšší výkonnostiPouhým očekáváním toho nejlepšího od zaměstnanců se zaměstnavatelé nemusejí dočkat přívětivých výsledků. Manažeři by spíše měli zaměstnance vést k samostatnému rozhodování, motivovat je a přidělovat…
Evropská on-line reklama 2004On-line reklama, zejména v podobě bannerů, zaznamenala v uplynulém roce silný nárůst. Podle aktuální zprávy společnosti Nielsen/NetRatings stoupl objem…
Když dovolená, tak pořádnáČlověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné rozvrhování dovolené a právě začátek roku je nejvhodnější dobou pro takové plánování. Přestože to u nás není zvykem, odborníci se…
Být šéfem není jednoduchéStát se z něčího zaměstnance šéfem není tak jednoduché, jak by se mohlo na první pohled zdát. Člověk, který začne podnikat najednou získá odpovědnost za mnohem více věcí, nemusí za ním stát žádné…
Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření lidských zdrojů budou v blízké budoucnosti hrát důležitou roli ve snaze o dosahování strategických cílů. K tomuto závěru…
K čemu ISO 9001Moderní obchodní prostředí si žádá společné standardy. Firmy proto implementují mezinárodní standardy kvality pod hlavičkou ISO. Mezinárodní organizace pro standardizaci vznikla v roce 1947 a od té…
Internet a e-komerce - světové trendy 2004Co bylo charakteristické pro Internet a e-komerci v právě uplynulém roce? Odborný server eMarketer přinesl seznam deseti nejvýraznějších trendů roku 2004. Upozorňuje na návrat Internetu do silných…
Radost z práce není frázeDobrých výsledků se v práci nedosahuje jen díky penězům, ale i lepším podmínkám, spokojenosti a motivaci zaměstnanců. Poslední roky ukazují, že hodnoty jako příjemné pracovní prostředí, sociální…
Jak dostat přidánoNikomu asi není příjemné žádat o zvýšení platu. Existují však situace, kdy dává smysl navštívit nadřízeného a říci mu, že možná máme pro firmu větší cenu. Takový postup je jediný správný, protože…
Spokojenost není loajalitaVětšina firem usiluje v rámci svého zákaznického servisu o spokojenost zákazníků. Ve skutečnosti by však měla usilovat spíše o loajalitu. Spokojenost a loajalita jsou navzájem spojené, ale zcela jiné…
