Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Každý se pro podnikání nehodíPostavit se na vlastní nohy není tak jednoduché, jak by se mohlo na první pohled zdát. Vytvořit skvělý podnikatelský plán není takový problém, jako mít správné schopnosti a dovednosti pro jeho…
Nebuďte nepřesvědčivíAť už vede rozhovor mezi čtyřma očima, motivuje své podřízené nebo zveřejňuje důležité zprávy, úspěch lídra závisí na schopnosti přesvědčit druhé. Vůdcovství proto můžeme přirovnat k efektivní…
Znalostní koučJedním z hlavních zájmů firem by mělo být, aby je znalosti talentovaných zaměstnanců neopouštěly s fyzickým odchodem těchto lidí. Přenos znalostí ale není jednoduchá záležitost. Nemůže být úspěšný bez…
Druckerovo desatero úspěšné kariéryPřestože Peter Drucker je celým světem vnímán jako manažerský guru, v jeho díle nalezneme i duchovní poselství, kterým se můžeme inspirovat na cestě za vlastním úspěchem a hledáním smyslu života v…
Ministerstvo práce čeká na projekty pro rozvoj lidských zdrojůDo 18. března 2005 bude Ministerstvo práce a sociálních věcí přijímat projekty firem s žádostmi o peníze z evropského programu pro rozvoj lidských zdrojů. Projekty by se měly zaměřovat na zlepšování…
Chyby v řízení ziskovosti zákazníkůPoužívání IT systémů k lepšímu pochopení možností maximalizace zisků z interakcí se zákazníky je stále v počátcích. Existuje řada teoretických materiálů, zkušeností je však málo. Firmy se při řízení…
Tak jako každá jiná činnost na pracovišti, má i telefonování z osobního mobilního telefonu svá pravidla. Zaměstnanci, kteří se při telefonování neumějí správně chovat přinejmenším obtěžují své kolegy…
Štěstí je krásná věc, ale úspěch si za ně nekoupíšNejúspěšnější podnikatelé jsou lidé, kteří se nebojí riskovat. Vyplývá to z právě zveřejněného výzkumu britské Cranfield School of Management. V zásadě nejde o nový objev, jelikož média prezentují…
Rodinný stresVětšina rodinných podniků dlouho nepřežije. Důvody bývají různé, od špatného plánování daní až po příbuzenské rozepře. Zásadní roli však hraje stres plynoucí z propojení osobního a pracovního života,…
Být oblíben, nebo respektován?Úspěšné vůdcovství stojí na dvou pilířích oblíbenosti a respektu, které musejí existovat najednou. Být oblíbený a zároveň respektovaný není ale nijak jednoduché, protože tyto dva cíle si spíše…
Moderní technologie umožňují zaměstnavatelům jednoduše monitorovat zaměstnance při práci. Zaměstnanci se však často obávají, že je management sleduje neoprávněně. Vyplývá to alespoň z aktuálního…
7 smrtelných hříchů budování značkyÚspěšnost firem závisí do značné míry na síle jejich obchodních značek. Mnohé však se značkami dosud neumějí efektivně zacházet. Článek proto shrnuje sedm nejzávažnějších chyb, kterých se firmy…
Největší hrozbou bezpečnosti dat ve firmách nejsou vnější útoky, nýbrž vlastní zaměstnanci. Tentokrát to potvrdila studie amerického Ponemon Institute, které se v průběhu uplynulého roku zúčastnilo…
Blog jako silný marketingový nástrojBlogování způsobilo revoluci v nových médiích. Ignorování internetových deníčků je pro uživatele celosvětové sítě stále složitější. Tuto formu komunikace tak rychle objevují také firmy a vlastní…
Stádia společenské odpovědnostiLidská společnost se neustále vyvíjí, a proto i firmy musejí uvažovat o změnách způsobu obchodování. I když si každá firma buduje své vlastní cesty, zpravidla prochází pěti obecnými stádii směrem ke…
