Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
I v roce 2005 čeká na řízení lidských zdrojů mnoho důležitých úkolů spolu s tím, jak se budou organizace přizpůsobovat změnám. Mezi základní výzvy bude bezesporu patřit řízení talentů, tj. nábor,…
Smysluplný a naplňující nový rok!Tradiční metody vytyčování cílů radí vybrat si cíl a naplánovat, jak jej dosáhnout v co nejkratším čase a pokud možno bezbolestně. Ne vždy však život funguje tak, jak bychom chtěli zejména pokud jde…
Každý den o hodinu kratšíNový výzkum, který uspořádal britský Institut ředitelů (Institute of Directors) a společnost Microsoft se zaměřil na produktivitu práce. 311 dotázaných ředitelů firem dospělo k odhalení průměrné…
Informační manažeři 2005Ředitelé a manažeři informačních technologií budou v následujícím roce muset zdokonalit své obchodní dovednosti. Podle zhodnocení minulého roku provedeného analytickou společností Gartner před nimi…
Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý nebo vás by tu byla škoda není nic příjemného. I když jsou však překvalifikovaní lidé po třetím nebo čtvrtém odmítnutí…
Manažeři lidských zdrojů mají mezi vyššími manažery zpravidla nejtěžší přístup k jednání s výkonnými složkami firem. Ředitelé obecně častěji jednají s manažery výroby nebo marketingu, kteří zastupují…
Nový návrh zákona o nemocenském pojištěníMinisterstvo práce a sociálních věcí přichází s novým návrhem zákona o nemocenském pojištění. Ochranné prvky zákona by měla posílit například nová konstrukce výpočtu výše dávek, zavedení regresních…
Co je MRM?Řízení marketingových zdrojů (Marketing Resource Management MRM) vzniklo v devadesátých letech, kdy si prodejci softwaru uvědomili, že zavádění kampaňových modulů do aplikací CRM příliš nefunguje.…
Neočekávaná neštěstí způsobují traumata. Někdy není traumatický stav na člověku vidět, emocionální reakce však bývá silná. Na traumata reaguje lidský organismus přirozeně šokem a odmítáním. Šokující…
Jste dobrý kouč?Koučování zaměstnanců se v posledních letech stalo další povinností řady manažerů. Již se od nich neočekává, že budou pouze šéfové, ale také kouči, kteří dovedou skutečně vést tým. Schopnost koučovat…
Základy efektivní e-mailové komunikaceSprávně používaný e-mail může podpořit prodej, komunikaci s klienty i propagaci produktů či služeb firmy. Článek proto shrnuje několik zásadních rad, jak se stát efektivním e-mailovým komunikátorem. -…
Rozhoďte sítěObdobí vánočních svátků a konce roku je vhodnou příležitostí pro budování kontaktů. Oslavy nabízejí především podnikatelům a manažerům možnost setkání s mnoha lidmi, kteří mohou být užiteční v…
Jak na firemní logoDříve, než firma začne vymýšlet design svého loga, měla by správně chápat, proč vlastně nějaké logo mít. Firemní logo je jedním ze základních prvků budování značky, mělo by dotvářet firemní identitu a…
Buduj kulturu, posílíš cílJelikož lidé tráví v práci mnoho času a věnují jí značnou část své energie, chtějí pracovat pro firmu, která jim pomůže získat o sobě lepší mínění a nejenom rozdá výplaty. Hledají firmu, v níž budou…
Zaměstnanci, kteří mají málo práce jsou méně spokojení než ti, kteří jsou zavaleni úkoly. K tomuto zjištění dospěla studie mezinárodní konzultantské společnosti Sirota Consulting. Nejspokojenější jsou…
