Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Rozviňte svůj skrytý vůdcovský talentPrakticky každý člověk má vůdcovské schopnosti. Záleží pouze na tom, do jaké míry je rozvíjí a aktivně uplatňuje. Jsou to dovednosti, které mají svou hodnotu ve všech aspektech života. Člověk, který…
Olympiáda v marketingové komunikaciOlympijské hry jsou sice již delší dobu za námi, z médií k nám však ještě doléhají jejich dozvuky. Z publicity úspěšných sportovců lze přitom vysledovat způsoby, jak efektivně rozvíjet marketingovou…
Úvod do webového designu pro firmyÚvodní stránka firemního webu by měla informovat o tom, co všechno na něm návštěvníci mohou nalézt a kudy se k tomu dostanou. Chybět by nemělo ani firemní logo. Důležité je, aby jasně tlumočila záměr…
Zaměstnanci v teplejších kancelářích pracují lépe. K tomuto závěru dospěla aktuální ergonomická studie americké Cornell University. Prokřehlí zaměstnanci naopak dělají častěji chyby a hodinová cena…
Vedení zaměstnanců k využívání Internetu jako samoobslužného nástroje se ukázalo jako efektivní cesta k administrativním úsporám HR manažerů. Problém tkví pouze v přesvědčení zaměstnanců, že…
Americké centrum pro produktivitu a kvalitu (APQC) vydalo letos v létě publikaci zaměřenou na řízení talentů. Měla by vedoucím pracovníkům pomoci přejít od kompetencí k výkonnějším organizacím. Článek…
Pod svícnem tmaPřestože se jim dostává nejmodernějších nástrojů pro spolupráci a komunikaci na bázi počítačových sítí, IT manažeři jako by stále byli ze staré školy. Mezi sebou komunikují převážně telefonicky,…
Aby partnerství fungovaloPartnerství, která vypadají na první pohled výborně, mohou skončit jako vztah mezi Caesarem a Brutem. I doposud blízcí přátelé si mohou vrazit nůž do zad. Předpokladem silného partnerství je…
Nejhorší šéfové pod sluncemV USA se 16. října slaví Den šéfů. Článek si při této příležitosti klade otázku, pro jaké nadřízené pracujeme. Většina zaměstnanců pracovala alespoň někdy pro šéfa, kterého neměla v oblibě. Článek…
Zaměstnavatelé proti domácímu násilíZaměstnavatelé mohou hrát významnou roli v poskytování pomoci obětem domácího násilí. Výzkum charitativní organizace Refuge například nedávno odhalil, že obětí domácího násilí je každá čtvrtá žena ve…
Psychicky zdravé pracovištěJakákoli organizace bez ohledu na velikost může těžit z výhod psychicky zdravého pracoviště. Podmínkou ale je, aby měla vysoce kvalitní a pružné plány odměn, pravidelně sledovala a vyhodnocovala…
Firmy, které dnes uvažují dopředu, se soustřeďují na závažnou otázku produktivity práce. Je jí tzv. prezentismus, neboli ztráta produktivity zapříčiněná tím, že zaměstnanec sice je v zaměstnání, ale…
Role blogu v marketinguSoučasní představitelé firem si začínají uvědomovat, že po celém světě oblíbené elektronické deníčky, tzv. blogy, zprostředkovávají jednoduchou cestu k rozsáhlému publiku. Mohou pomoci k lepší…
Muži v nových organizacíchManažerská funkce je obecně vnímána jako genderově neutrální. V posledních letech se však začíná poukazovat na to, že na vedoucích postech organizací převažují muži. Oblast managementu je tak protkána…
Hledáme inspirativní vůdce Zn: Spěchá!Britští manažeři volají po úspěšných a inspirujících vůdcích. Ve skutečnosti však tuto práci kvalitně plní jen 40 procent z nich. Odhalil to aktuální výzkum britského ministerstva obchodu a průmyslu (…
