Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Hledáme inspirativní vůdce Zn: Spěchá!Britští manažeři volají po úspěšných a inspirujících vůdcích. Ve skutečnosti však tuto práci kvalitně plní jen 40 procent z nich. Odhalil to aktuální výzkum britského ministerstva obchodu a průmyslu (…
Evropa sa nesúdíKaždý zaměstnavatel ví, že soudní spor je finančně i časově náročný proces. V některých evropských zemích však počet případů, kdy se zaměstnavatel a zaměstnanec soudí, značně převyšuje počet obdobných…
Dýně a řízení výkonnostiHalloween již dávno není jen svátkem pro americké děti. V posledních letech představuje typický příklad nástroje pro zvyšování morálky a zlepšování týmové spolupráce. Předvečer svátku Všech svatých se…
Prolomte ledyV souvislosti s rozvojem týmové spolupráce nebo školením se hovoří o tzv. icebreakers. Jedná se o počáteční komunikační aktivity sloužící k zapojení přítomných, aby byli schopni aktivně se zapojit do…
Někteří lidé pracují lépe, když se řídí hodinami vlastního těla než nařízenou pracovní dobou. Mnozí vedoucí však stále postihují pozdní příchody a spolupracovníci obviňují ty, kteří přicházejí brzy…
Nebezpečí číhá uvnitřPřed půl stoletím se na bezpečnost firem nahlíželo tak, že je třeba hlídat především hmotné vybavení, aby jej neodnesl zloděj. Dnes je však bezpečnost daleko více otázkou počítačových sítí. Pokud…
Vytuněný marketingMarketingový program je někdy jako staré auto. Nevykazuje již takové výsledky, jaké by měl. Podobně jako když auto přestane startovat, potřebuje i marketingová strategie někdy seřídit. Když dáváme…
Co by měl manažer vědět o své roli a kvalitěManagement by měl fungovat tak, aby zajistil snahu všech a všeho ve firmě dosáhnout toho nejlepšího. V procesu zavádění standardů kvality se manažerům otevírá šance stát se skutečnými vůdci. Musejí si…
Firma není akční filmHrdinové akčních filmů vítězí nad přesilou protivníků díky tomu, že jsou mentálně na vyšší úrovni. Představme si však manažera, který předstupuje přes své nadřízené s nepříjemnou zprávou, že…
Politiku raději probírejte domaV obdobích důležitých politických událostí, jako je například blížící se volba prezidenta Spojených států amerických, vyvstává otázka, do jaké míry patří politické postoje zaměstnanců na pracoviště. V…
Jak léčit negativitu na pracovištiNejlepší obranou proti šíření negativity na pracovišti je prevence. Pokud se však negativita již rozšířila, jak mají manažeři lidských zdrojů postupovat, aby zabránili projevům násilí, posílili…
Jedno z největších zklamání nových zaměstnanců je zjištění, že si našli práci, kterou nemají rádi a nakonec ji opustí. Podobně i zaměstnavatelé těžce nesou přijetí nových zaměstnanců, které se…
Jak úspěšně měřit e-komerciFirmy často špatně investují e-komerce, protože nedokáží efektivně měřit návratnost těchto investic. Měření návratnosti investic do e-komerce je velmi obtížné. Těžko se totiž odhaduje chování…
Koučové by měli usilovat o to, aby co nejhlouběji pronikli do způsobu uvažování svých klientů. Většinu toho, co potřebují vědět, mohou získat jen trpělivým zkoumáním. Dozvědí se tak, jaké zkušenosti…
Když šéf je tyranVětšina odborné literatury popisuje vůdce jako osoby, které se chtějí učit, inspirují ostatní k tomu nejlepšímu a jednají v nejlepším zájmu svých podniků. Zkušenosti řady zaměstnanců však hovoří o…
