Formální vzdělání v HR nehraje při odměňování téměř žádnou roli. Vyplývá to z průzkumu vzdělávací…
„Velké zplošťování“: Trend, kdy se firmy zbavují středního managementuV posledních několika měsících vidíme trend, který se v angličtině nazývá „the great…
Inovovaná verze programu 7 návyků skutečně efektivních lidí spojuje osvědčené principy s moderními…
Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen administrativní zátěží? Modul 1:…
Diabetes 2. typu nebo zvýšený sklon k jeho rozvoji se netýká pouze vyšších věkových skupin.…
Již 3. ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika nabídne ve dnech 14. a 15. dubna…
Zpříjemnění pracoviště: 3 věci, co dělat, a 3 věci co nedělatJedním z klíčových úkolů HR oddělení je umožnit pracovníkům co možná největší komfort při práci.…
Čeští zaměstnanci jsou ve srovnání se zahraničním výrazně skeptičtější, pokud jde o budoucnost a…
Firemní akce nemusí probíhat jen v konferenčních sálech. Kombinace práce, pohybu a odpočinku v…
Strategické a systémové řízení odměňování a benefitů dnes patří mezi nejdůležitější dovednosti HR…
Pět nejčastějších důvodů, proč by zaměstnanci nedoporučili svého zaměstnavatele známýmSituace, kdy si na svého zaměstnavatele zaměstnanec stěžuje, jsou obecně mnohem častější, než…
Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou psychologii v praxi nebo…
