Na počátku je nápad. Účetní ani controlleři vám dobrý nápad nezajistí. Chcete-li zbohatnout, musíte…
Zjistěte, jak uchazeč přemýšlí: Tři neobvyklé otázky, které vám o něm hodně prozradíVětšina kandidátů přichází na pohovor připravena zodpovědět klasické pohovorové otázky. Ty se…
Představte si, že si konečně vezmete vytouženou dovolenou, ale místo slunce a moře skončíte s…
Obor facility managementu v České republice čekají zásadní změny. S oficiálním vyhlášením profese…
Kontrolovat stovky formulářů, dohledávat chybějící přílohy, urgovat zaměstnance a zároveň udržet…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancůmHome office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S tím, jak se práce na dálku…
Firmy dnes měří víc než kdy dřív – engagement, výkon, potenciál i chování lidí v organizaci. Jenže…
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy,…
Pět signálů, podle kterých poznáte kvalitního kandidátaFaktorů a parametrů, které hrají roli ve výběru vhodného kandidáta na volnou pozici ve firmě, je…
Zavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen otázkou nových technologií, ale…
Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v kombinaci s umělou inteligencí.…
Co mě naučil kamarád, který mi řekl: „Pavli, nepracuj.“ V minulém článku Manažer jako objevitel…
