Žebříček nejčtenějších článků na HR News

Petr Hlušička

„Always on“ kultura: proč dostupnost ničí výkon

628 přečtení

Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován za spolehlivého.…

Aneta Martišková, Edenred

Každý třetí zaměstnanec nevěří, že současné pracovní tempo zvládne dlouhodobě, polovině lidí navíc chybí energie pečovat o duševní zdraví

624 přečtení

Téměř každý druhý zaměstnanec se během posledních čtyř týdnů cítil na konci pracovního dne psychicky…

Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz

Anna Kevorkyan: Chceme dát větší prostor hlasu zaměstnanců a pomoci firmám lépe porozumět tomu, jak jsou na trhu práce vnímané

618 přečtení

S Annou Kevorkyan, CEO portálu JenFirmy.cz, jsme se bavili o tom, proč je podle ní transparentnost…

Jakub Klimeš, ředitel pro nábor specialistů ve společnosti ManpowerGroup ČR

Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

615 přečtení

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou…

Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury

Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Personalisté běžně srovnávají životopis s online profilem

610 přečtení

Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují o úspěchu kandidáta při…

Michaela Tumpachová, SUHR

Když se z experta stane manažer. Proč už nestačí být nejlepší

603 přečtení

Být nejlepší ve svém oboru ještě neznamená umět vést lidi. Přesto firmy nejčastěji povyšují právě…

Dominik Stroukal, Metropolitní univerzita Praha

AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal

601 přečtení

Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem,…

JUDr. Adam Valíček, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

Nová pravidla pro práci na IČO zpřesňují hranici mezi podnikáním a zaměstnáním

598 přečtení

Vláda schválila nová pravidla pro platformovou práci a zároveň upravila definici závislé práce. Pro…

Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat

596 přečtení

Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu.…

Jaroslava Rezlerová, Asociace personalistů ČR

Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství

590 přečtení

Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní…

Monika Sochorová, lektorka a koučka vzdělávací společnosti ICT Pro

Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat

586 přečtení

O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle…

Jozef Papp, Stanton Chase

Firmy plánují masivní změny pracovních míst kvůli AI. Zaměstnancům to ale neřekly a o vyšší zisky se s nimi nepodělí

584 přečtení

Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil znepokojivý paradox: tři…

Výpis 37 až 48 z celkem 203