Dva týmy, dvě směny, dvě oddělení – vždy „my“ a „oni“. Úkolem je spolupráce, realitou konflikt. Někdy dokonce s vlivem…
Nedostatek kvalitních zaměstnanců zůstává stále jedním z nejpalčivějších problémů segmentu gastronomie. Na českém…
Ačkoli se setkali s diskriminací v zaměstnání, neřekli o ní svému nadřízenému ani ji nenahlásili na personální oddělení.…
„Pustili se sukně a já mám konečně čas na svou práci." Přetížení, frustrace, pocit, že musí všechno řešit sám. Tak…
Podle studie Savills Pražské Office Huby 2025 se struktura kancelářského trhu v Praze v posledních letech proměnila do…
S příchodem letních prázdnin se tradičně zvyšuje poptávka po brigádnících napříč Českou republikou. V roce 2025 však…
Mnoho firem se na mě obrací s dotazem, jak vytvořit moderní, zdravé pracovní prostředí bez nutnosti investovat statisíce…
Letní brigády budou nově dostupné i pro čtrnáctileté děti, které ještě nemají ukončené základní vzdělání. Změnu přináší…
Podle průzkumu kariérního portálu StartupJobs používá nástroje generativní umělé inteligence několikrát denně více než…
Inovace jsou nezbytné, ale opakuje se pořád stejný problém – lidé jsou přetížení a zavedení změn pomalé. Řešení ale…
Ladislav Trpák je jméno, které je v českém podnikatelském prostředí velmi dobře známé. Zakladatel několika významných…
I když plných 80 procent zaměstnavatelů v loňském roce plošně zvyšovalo mzdy, jen polovina zaměstnanců skutečně…
Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle, doručování. To vše zní v uších zaměstnanců dnes a…
