Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Vyřeší budoucí deficit pracovních sil pochopení diverzity?

Diverzita je, spolu s managementem talentu a zvyšujícími se zdravotními náklady, jedním ze tří…

Nestabilita pracovní síly problémem číslo jedna

Firmy ve Spojených státech amerických stojí před stále rostoucím problémem úbytku pracovních sil.…

Proč by měl někdo pracovat ve vaší firmě?

Když vezmeme v potaz, že kvalitní uchazeči mají dnes více příležitostí, je důležité si tuto otázku…

HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR

V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké společnosti, které se přidaly na…

Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 %

Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil. Přestože všechny nemohou…

Tři nutné role manažera talentu

HR je často vnímána jako byrokratická a zkostnatělá profesní oblast. Často zaslouženě, ale řada…

Stáří má zelenou

Demografické ukazatele hovoří jasně: přibývá starých lidí a mladých, kteří by je měli nahradit, je…

Kontakty s náboráři - jeden ze způsobů, jak nahoru

Budování kontaktů s náboráři - manažery se může vyplatit, ve většině firem se na jejich názor a…

Cesta k rovným příležitostem mužů a žen

Tradiční stereotyp ženy v domácnosti a muže živitele již dávno neodpovídá změnám ve vývoji…

Výpis 982990 z celkem 1173