Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria

V minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové strategii a souvislosti s …

Jak vybrat zaměstnance, který mezi vás zapadne

I když se vám na volné pracovní pozice hlásí papírově skvělí uchazeči, vždy byste měli mít na…

Co pálí INterku?

Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky letošního již 10. ročníku…

Nečekejte, až se vás přijdou zeptat

Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…

Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role

Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým…

Naučte manažery lépe spolupracovat při náboru

Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na jednotlivé pozice?…

7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů

Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty nejlepší kandidáty, z…

Je praxe opravdu důležitá?

S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby…

Psychologie psaní životopisu: Řekněte to sedmkrát

Sestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o tom i Jon Youshaei,…

Výpis 973981 z celkem 2893