Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nenechte si utéct talenty

Studie téměř 3500 HR profesionálů napříč Evropou ukázala, že zaměstnavatelé nucení v době recese…

Propouštění vyžaduje zachování respektu

Propouštění zaměstnanců není nikdy snadná záležitost, zejména propouští-li se z ekonomických důvodů.…

Stále více firem prověřuje uchazeče o práci na sociálních webech

Podle aktuálního výzkumu serveru CareerBuilder.com se v posledním roce zdvojnásobil počet…

3 náborové chyby malých firem

Malé firmy silně závisejí na kvalitních zaměstnancích, chtějí-li plně rozvíjet svůj potenciál.…

I malá firma může mít nejlepší talenty

Firma může být pouze tak úspěšná jako její zaměstnanci, kteří jí pomáhají růst a dobře fungovat.…

Jak zvládnout propouštění

Na současném trhu práce, kde dnešní nadbyteční zaměstnanci mohou být zítřejšími talenty, by…

Talenty odcházejí bez ohledu na krizi

Zaměstnanci s vysokým potenciálem se neobávají hledání lepších kariérních příležitostí ani v období…

Nepodceňujte výstupní pohovory

Řada firem nedokáže využít zpětné vazby od odcházejících zaměstnanců ke zlepšení své strategie…

Otázky pro správný výběr manažerů

Nábor zaměstnanců na manažerské pozice vyžaduje speciální sadu otázek, abyste se přesvědčili, zda…

Výpis 16841692 z celkem 2939