Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Románek na pracovišti se netýká jen dvou lidí

V práci každý člověk tráví pomalu více času než doma s rodinou. V práci navazujeme přátelské vztahy,…

Dvakrát měř, jednou nabízej flexibilitu

Pouze třetina zaměstnavatelů, kteří nabízejí pružná pracovní opatření, měří, zda jsou tato opatření…

Zaměstnanci chtějí pohodlí

Vedle platu a jistoty svého zaměstnání považují zaměstnanci za nejdůležitější pro svou spokojenost…

Trápí vás manažer? Nechte ho zkontrolovat

Pokud je jeden člověk na pracovišti zlý nebo neoblíbený, má to dopad na všechny lidi kolem. Nejhorší…

Znuděný zaměstnanec je horší než přepracovaný

Znudění zaměstnanci mají na své zaměstnavatele horší vliv než přepracovaní zaměstnanci. Ukázal to…

Týmová práce aneb Co (ne)nechat být

Žádné pracoviště není imunní vůči neproduktivní dynamice. Týmovou práci může podrývat řada faktorů.…

Jak svět zavádí pružná pracovní opatření

Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for WorkLife Law při americké…

Desatero udržení zaměstnanců

Zejména v dnešní době, kdy je problém najít kvalifikované odborníky i běžné zaměstnance, by se firmy…

Muži i ženy chtějí totéž

Muži i ženy ve vedoucích pozicích významných světových firem mají stejné názory votázce priorit na…

Výpis 11171125 z celkem 2138