Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementu

Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se týkaly téměř výhradně…

Vyplatí se vám nic neříkat?

Proč se naprosté většině nepřijatých uchazečů o práci nedostává žádné zpětné vazby? Tato otázka…

Globální trendy v náboru pro rok 2013 dle sociální sítě LinkedIn

Svět náboru se velice rychle mění směrem k sociálním sítím, mobilním zařízením a hlubší analýze dat.…

Dave Ulrich tentokrát o leadershipu

Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In nebo Global HR…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7)

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a…

Vnější zaměření je stav mysli

Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám naprosto běžně a vždy na ně…

HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?

Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových…

Nůžky na pracovním trhu se stále více rozevírají

V prvním pololetí došlo na pracovním portálu Profesia.cz k meziročnímu poklesu zveřejněných…

Firmy investují do kvalitnějšího vzdělávání zaměstnanců, koučink se stává standardem

Osm z deseti firem působících v ČR ve srovnání s předchozím rokem více investuje do kvality…