Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nečekejte, až se vás přijdou zeptat

Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…

Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role

Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým…

Je praxe opravdu důležitá?

S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby…

Je přetahování zaměstnanců neetické?

Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí řadu vhodných adeptů u…

Firemní prezentace na LinkedInu - přeceňovaná nutnost

Prezentace společností pomocí tzv. firemních LinkedIn stránek (LinkedIn Company Pages), případně…

Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém

Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen v oblastech vědy,…

Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů

HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes zažívá mnoho firem.…

Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?

Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika…

Ram Charan: Je čas rozdělit HR

Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který…

Výpis 172180 z celkem 320