Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Sedm zvyků vysoce úspěšných lidí 
Zobrazit dvojjazyčně Co odlišuje velmi úspěšné lidi od těch průměrných? Tvrdá práce, originalita, vytrvalost a především dlouhodobé návyky, které jim pomáhají dosahovat dlouhodobých…
Co to je Peterův princip v řízení lidí? A jak se vyhnout jeho efektu? Zobrazit dvojjazyčně V řízení lidí platí pravidlo, kterému se říká Peterův princip. Jedná se o…
Tři manažerské zlozvyky, které byste si měli v roce 2024 odpustit Zobrazit dvojjazyčně Nový rok je příležitostí k bilancování nad právě ukončeným rokem a k dávání…
Klid a rozvaha: Silné zbraně jakéhokoliv lídra Zobrazit dvojjazyčně Úspěšný týmový lídr je člověk, který dovede své podřízené inspirovat a…
Jak pomocí tří kroků vyřešit i emočně vyhrocené jednání Zobrazit dvojjazyčně Manažer musí být tak trochu psycholog i policejní vyjednavač. Musí často…
Pět nejčastějších chyb při vedení lidí na dálku Zobrazit dvojjazyčně Covidová zkušenost dala vzniknout novému fenoménu – práci na dálku. Tu dnes…
Práce není život: Proč je důležité nebrat práci až příliš osobně Zobrazit dvojjazyčně Naše práce nám poskytuje víc než jenom peníze. Poskytuje nám určitý pocit…
Pět komunikačních triků těch nejlepších lídrů Zobrazit dvojjazyčně Bez toho, abyste výborně a efektivně komunikovali se svým okolím, nemůžete…
Začněte si konečně nastavovat cíle tak, abyste jich skutečně dosahovali Pokud jste si někdy četli jakékoliv tipy ohledně produktivity, kariérního…
Jak zvládnout nával stresu nebo úzkosti ve čtyřech krocích Zobrazit dvojjazyčně Akutní stres, nával úzkosti nebo strach. Jedná se o intenzivní reakci těla…
Tři strategie efektivního leadershipu podle bývalé astronautky Zobrazit dvojjazyčně Cady Colemanová je americká chemička, inženýrka, členka armády a…
Jak v krátké době navýšit produktivitu vašeho týmu Zobrazit dvojjazyčně Přemýšlíte, jak navýšit produktivitu vašeho týmu? Máme pro vás několik…
Pět dobrých důvodů, proč se nevyplatí být příliš optimistický manažer Zobrazit dvojjazyčně Efektivní a inspirativní manažer nesmí být pesimista, nesmí být takzvaný „…
