Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč rozvíjet druhé Pokud nejste přímo manažer lidských zdrojů, rozvoj ostatních nemusí být na vašem seznamu dlouhodobých úkolů. Rozvoj vůdců a plánování následnictví však již nejsou…
Učitelé potřebují pomoci se stresem Podle zprávy britské Teacher Support Network (TSN) je třeba zlepšit…
Nesnažte se být perfektní Každý přednášející chce podat co nejlepší výkon. Snažit se být perfektivní…
Než si koupíte koženou židli Je kožená kancelářská židle skutečně to nejlepší? Mnoho lidí se domnívá, že…
Šest otázek efektivního koučování Z manažerského pohledu je úkolem koučování nahradit neefektivní chování…
Jak rozvíjet výkonnost Výkonný jednotlivec i tým je snem každé firmy. K dosažení toho cíle je…
Několik tipů pro efektivní porady Jak produktivní jsou vaše porady? Soustředíte se v jejich průběhu na…
Jak zkombinovat role vůdce a kouče Vedoucí pracovníci, kteří mají zároveň funkci kouče svých zaměstnanců, čelí…
Jen růžové to může být Svěží růžové víno má v Čechách stále více obdivovatelů. Růžák se dá pít…
Měření "virtuální vzdálenosti" Karen Lojeski, ředitelka konzultační firmy Virtual Distance International,…
Co je doma, to se počítá Řada firem se zabývá produkty pro domácnost. Nikoho tak nepřekvapí, že je…
Jak správně vkročit do vyjednávání Pokud chcete vyjednávat jako vítězové, musíte se velmi dobře připravit.…
