Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak je důležité míti mentora Mentor je osoba, která slouží jiné osobě jako poradce a pomocník. Mnoho podniků již pochopilo, že mentory je vhodné přidělovat zejména nově přijatým zaměstnancům,…
Duchem nepřítomen Na mnoha pracovištích jsou zaměstnanci fyzicky přítomni, jejich mysl je…
Největší ztrátou času jsou porady Na otázku, co je největší ztrátou času v jejich práci odpovídala již…
Z překladatelské branže, aneb Nemůžete stihnout všechno Languages Unlimited, překladatelská a tlumočnická agentura z Ohia, získala…
Osm žroutů času a produktivity Nikdo nemůže být produktivní po celou pracovní dobu. Průměrný zaměstnanec…
Nové koště dobře mete Velmi často se setkáváme se situací, kdy do firmy přijde nový manažer,…
Výkonní ředitelé propouštějí své manažery neradi a navíc to ani neumějí Zeptáme-li se výkonných ředitelů, která činnost je v jejich funkcích…
Aby vaše firma neskončila jako Titanic Příběh Titaniku známe asi všichni. Největší loď své doby, která byla…
Feargal Quinn - nejen podnikatel Feargal Quinn je známý irský podnikatel a senátor, který je známý tím, že…
Co možná nevíte o outsourcingu služeb V posledních letech se v průmyslovém sektoru stále častěji skloňuje do…
Jak se stát proaktivním „Proaktivita“ je moderní, v současné době neustále opakované slovo. Tak…
Opravdu nejde o pravdu Základním omylem mnoha manažerů je přesvědčení, že nejdůležitější v jejich…
Vztahy s podřízenými se dají naplánovat Úspěšní manažeři vědí, že je nutné stavět na vztahu nejen k zákazníkům, ale…
