Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Úspěšný vedoucí umí komunikovat

Všechny problémy v zaměstnání jsou obvykle způsobeny nedostatky ve vzájemné komunikaci. Článek se zabývá zejména tím, jak by se měl šéf chovat ke svým podřízeným.…

Prvních 100 dní rozhoduje

icon Prvních 100 dní rozhoduje

Hledání nových manažerů jednotlivých oddělení probíhá mnohdy metodou pokus-…

Je efektivní plnit více úkolů najednou?

icon Je efektivní plnit více úkolů najednou?

Když máte na svém počítači otevřeno příliš mnoho oken zároveň, buď se sníží…

Proti spamu se dá bojovat

icon Proti spamu se dá bojovat

Se spamem, tedy s nevyžádanými e-maily, asi přišel do styku každý z nás.…

Umíte snášet kritiku?

icon Umíte snášet kritiku?

Kvalita osobnosti se pozná mimo jiné i podle toho, jak umí snášet kritiku.…

Profil mizerného šéfa

icon Profil mizerného šéfa

Opouštějí dobří a talentovaní zaměstnanci váš podnik? Pokud ano, uvědomte…

E-learning - účinný prostředek ke zlepšení podnikové výkonnosti

icon E-learning - účinný prostředek ke zlepšení podnikové výkonnosti

Nezbytnou součástí profesního i osobního života se stává školení. V této…

Zlatá pravidla managementu

icon Zlatá pravidla managementu

Módní trendy se nevyhýbají ani oblasti managementu a stylům řízení. Článek…

Jste dobrým šéfem?

icon Jste dobrým šéfem?

Každý, kdo chce být úspěšný ve vedoucí funkci, by se měl občas zamyslet nad…

Oceňujte nápady svých zaměstnanců

icon Oceňujte nápady svých zaměstnanců

Jedním z nejlepších způsobů, jak dodat zaměstnancům sebedůvěru a jak je…

Týmová práce - předpoklad úspěchu

icon Týmová práce - předpoklad úspěchu

Pracovní metody výzkumných i rutinních prací jsou dnes natolik…

Outsourcing - zvažte všechna pro a proti

icon Outsourcing - zvažte všechna pro a proti

Outsourcing může být dobrým způsobem, jak zvýšit zisky a celkově firmu…

Proč by se podnikatelé neměli stávat manažery

icon Proč by se podnikatelé neměli stávat manažery

Úspěšní podnikatelé ještě nemusí být dobrými manažery. Spíše naopak. Důvody…

Výpis 64756487 z celkem 6640