Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Moderní metody měření podnikové kultury - Balanced Scorecard a HCI Úspěch firmy a to, jak se jeví navenek a jakou má hodnotu pro investory závisí na tom, jak si firma váží svých zaměstnanců a jak jim vychází vstříc. Bez znalostí a…
Jak sdělovat zaměstnancům nepříjemné zprávy Asi žádný manažer nemá rád situace, kdy musí svým zaměstnancům sdělovat, že…
Zakladatel firmy nemusí být nutně dobrým manažerem Začínající firmy postupem času zjišťují, že schopný zakladatel nemusí být…
Divadelní vystoupení pomáhá člověku rozvíjet manažerské schopnosti Philippe Gaulier se zabývá již dlouho školením vedoucích pracovníků.…
Firmy jsou živé organismy - stejně jako lidé Někteří odborníci tvrdí, že organizace nejsou je neživými strukturami…
V různorodosti je síla Aby firma obstála v konkurenci, musí být flexibilní a podporovat inovace.…
Programy osobního vedení mají okamžité výsledky Firmy dnes bojují o to, aby si udržely talentované zaměstnance. Lidé si…
Spolupráce ve fázi vývoje výrobku může zefektivnit práci Společnost, která chtěla zcela zviditelnit určitý proces, se dříve musela…
Jak se co nejlépe vyrovnat s nadměrným pracovním zatížením V dnešní době, kdy téměř každá firma propouští nebo se k tomuto kroku…
Jak mají vypadat správné motivační programy? Mnoho firem má snahu zaměstnance motivovat a odměňovat, ovšem jejich snaha…
Schopnost řešení konfliktů mezi zaměstnanci je jednou z klíčových vlastností manažerů Konflikty na pracovištích mohou vzniknout i ze zdánlivě banálních příčin.…
Zlepšete interní komunikaci ve firmě - vytvořte si firemní zpravodaj Interní komunikace ve firmě je jednou z nejdůležitějších podmínek úspěšného…
Dojíždění do zaměstnání a volný čas Většina zaměstnanců musí denně do práce dojíždět. Německé Ministerstvo…
