Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Sendvič? Ne, děkuji Tzv. metoda sendviče bývá často uváděna jako nejlepší způsob sdělování kritické zpětné vazby. Pomyslný sendvič vzniká tak, že kritickou či negativní informaci…
Když ho znáte, ale nevíte, kdo to je Jména bez tváří jsou kolem nás až příliš častá. Ve velkých společnostech si…
Milan Vašina v Management TV: Komunikace a důvěra jsou klíčovými faktory v době změn Milan Vašina působí jako generální ředitel ve společnosti T-Mobile CZ &…
9 hřebíků do rakve vaší kariéry Většině lidí nezničí kariéru jeden velký chybný krok, ale malé, postupné…
Nenechte se převálcovat stresem Slovo stres pochází z anglického slova stress (zátěž), které je původem z…
Jste duševně silní, nebo si jen hrajete na tvrďáka? Ničeho se nebojím. Neúspěch neznám. Dokážu všechno, protože jsem nejlepší.…
Lídr musí být zásadový Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery…
Starbucks zavřel všechny pobočky Historie této značky sahá do roku 1971, kdy se tři studenti Univerzity San…
Brian Tracy: 3 druhy učení nezbytné pro úspěch Dejte si závazek stále se učit a nebojte se ani nových, neočekávaných…
Investice která se vyplatí: Zbavte se digitálních vyrušení (2/2) V předchozím článku jsme viděli, proč jsou i ta nejmenší vyrušení špatná.…
Proč u špatných zpráv není času nazbyt Pokud máte sdělit určitou špatnou zprávu, identifikujte a soustřeďte se na…
Uf, šéf má zase narozeniny: Vybíráme dárek Každý má rád narozeniny, nikoli však v práci. V práci mají narozeniny tak…
Jan Sadil v Management TV: Konzistentnost týmů nám pomáhá držet se mezi jedničkami na trhu Jan Sadil je generálním ředitelem a předsedou představenstva Hypoteční…
