![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Každý manažer se ve své praxi přesvědčí, jak složité je přimět lidi ke změně chování. I když by to bylo příjemné, rozhodně k tomu nestačí být milý a mít s ostatními…
Chcete-li být důvěryhodným lídrem, musíte nejprve porozumět svým vlastním…
Myslíte si, že odkládat věci na poslední chvíli je v pořádku, protože…
Některé porady ještě ani nemusejí začít a už je předem jasné, že nebudou k…
Smyslem zpětné vazby je pomáhat zlepšovat výkonnost druhých. Nejde jen však…
Mnoha vrcholovým manažerům dodává sebevědomí jejich narcismus. Díky tomu si…
Když máte pocit, že se vám dějí jen špatné věci, možná nemáte rádi sami…
Tomáš Budník se v oblasti telekomunikačních technologií pohybuje více než…
Říká se, že změna je život. Většina lidí však nemá ráda změny a těžko se…
Rozvoj kariéry je dlouhodobá záležitost. Zahrnuje především dlouhodobé…
V první části našeho článku o zvyšování duševní odolnosti za účelem…
Moderování firemních akcí, galavečerů, výjezdních zasedání a řady jiných…
Já jsem budoval obor a musel jsem věřit především sobě, myšlence a beze…