Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Co mohou manažeři dělat, když se cítí kompletně zahlceni 
Zobrazit dvojjazyčně Stres, nátlak vedení na úspěšné dotažení projektu, souhra více prioritních úkolů najednou, problémy v týmu. To všechno (a mnohem více) jsou problémy, se kterými se…
Důvody, proč je nutné mít pravidelná, individuální setkání s vašimi podřízenými Zobrazit dvojjazyčně Je až s podivem, kolik týmových manažerů nemá nastavená pravidelná…
Jak zorganizovat interní školení, aby bylo skutečně efektivní Zaměstnanci vaší firmy jsou studnicí unikátních a hodnotných vědomostí.…
Tři principy úspěchu: Tipy, jak vést lidi, od amerického generála Zobrazit dvojjazyčně Stanley McChrystal je čtyřhvězdičkový americký generál ve výslužbě.…
Rozroste se vám nárazově tým? Čtyři věci, na které musíte myslet Zobrazit dvojjazyčně Čeká vás nárazové rozšíření vašeho týmu? Spojuje se více týmů do jednoho a…
Chyby, kterých se nesmíte dopustit při nastavování cílů vašeho týmu Zobrazit dvojjazyčně Efektivní manažer je ten, který dovede svůj tým motivovat k naplnění…
Controller musí rozumět místu, kde vznikají čísla Roman Smetana je dlouholetý finanční manažer a zkušený leader, který si…
Sedm zvyků, díky kterým si zvýšíte sebevědomí Dlouhodobě úspěšný manažer, stejně jako kdokoliv, kdo na manažerskou funkci…
Šest zásad neverbální komunikace, kterých se musí držet manažeři Úspěch manažerů závisí nejenom na jejich tvrdých dovednostech a schopnosti…
Dlouhodobá vize leadershipu: Jak být úspěšným manažerem i za 10 let Dnešní doba je plná neustálého technologického pokroku, dynamických změn a…
Příručka pro manažery: Jak nalákat a udržet zaměstnance z řad generace Z Zobrazit dvojjazyčně Zástupci generace Z, tedy lidé narození zhruba mezi lety 1997 a 2012, dnes…
Pět netradičních vyjednávacích taktik, které vždy zafungují Zobrazit dvojjazyčně Vynikající vyjednávací schopnosti patří k nutné výbavě úspěšných lídrů.…
Řád vs. volnost: Jak zavést v týmu pevnou strukturu, ale neponičit kulturu otevřenosti Každý manažer stojí před dilematem – a sice jak do svého týmu na jednu…
