Manažer - zprávy z managementu

Článek v rámci předplatného icon 7 zaručených kroků k neúspěchu

Skutečně úspěšných lidí není mnoho, většina z nás častěji zažívá pády než úspěchy. Proč tomu tak je? Touto otázkou se nedávno zabýval server Psychcentral.com. Dospěl…

Článek v rámci předplatného icon Proč brainstorming nefunguje

Brainstorming patří k nejčastějším metodám podněcování skupinové…

Článek v rámci předplatného icon Prezentujeme: Jak nezklamat publikum

Jak by se měl prezentující chovat k těm, kterým prezentuje? Měl by jim v …

Článek v rámci předplatného icon Jak na inspirující vize: Založte je na aktuálních trendech

Klíčovou schopností lídra je vytváření vizí. Očekávat změny, které přijdou…

Článek v rámci předplatného icon 3 kroky k lepšímu předávání negativní zpětné vazby

Každý manažer by měl umět říkat svým lidem, co dělají dobře a co špatně.…

Článek v rámci předplatného icon Povýšení na obzoru: Jak prezentovat, co jste se naučili v minulých pozicích

Pokud chcete přijmout nové odpovědnosti a stát se manažerem nového projektu…

icon Jste zodpovědný lídr?

Úspěšný poradce v oblasti rozvoje leadershipu Tim Richardson tvrdí, že…

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

icon Firma musí fungovat od hlavy

S problémy v podnikání se někdy potýká každý. Nejčastěji si je zdůvodňujeme…

Článek v rámci předplatného icon Guy Kawasaki: Jak uspět v nové práci

Chcete-li uspět v nové pracovní roli, naučte se podlézat těm správným lidem…

Článek v rámci předplatného icon Co vám brání být lepší?

Pokud na sobě chceme pracovat, zlepšovat se a rozvíjet svou kariéru, musíme…

icon Pracoval jsem na... vedení prodejních týmů za účelem zlepšování výkonnosti

Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji…

icon Jak přednést řeč, která zapůsobí

Buďte si vždy skutečně jistí v tom, čeho chcete svou prezentací dosáhnout.…

Článek v rámci předplatného icon Leadership na pochodu

Každý manažer by měl umět mobilizovat a angažovat své podřízené. Musíte…

Výpis 27312743 z celkem 6756