Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie: O jaký typ leadershipu bychom měli usilovat? Velká studie provedená společností McKinsey, jejíž výzkumníci prošli mnoho akademických publikací a uskutečnili rozsáhlé šetření mezi 189 000 pracovníky po celém…
Jak vytvořit atmosféru, ve které se dobře pracuje Když dokážete vytvořit příznivé a profesionální pracovní prostředí, váš tým…
Podnikatelé uvnitř firem? Nezbytnost Společnosti musejí stále rychleji reagovat na rychlý rozvoj technologií a…
Spokojený zaměstnanec jen tak neodejde Jak může přímý nadřízený předejít odchodu svých nejlepších lidí, kteří jsou…
Miřte výš, než kam se odvážíte 
Zobrazit dvojjazyčně Vaše ambice nemusejí být přísně realistické. Nemusíte se spokojit s cílem,…
Proč si dát pozor na příjemné lidi Při výběru zaměstnanců byste si měli dávat pozor na příjemné lidi, kteří na…
"Pět proč" vyřeší každý problém Výuka angličtiny Technika Pěti proč byla vyvinuta ve firmě Toyota jako součást školení…
Co napsat do předmětu e-mailu? Nikdy nezačínejte větu, kterou dokončíte až v těle e-mailu. Adresát pak…
Jak ušetřit čas a přitom zůstat v obraze? „Dělání knih mnohých žádného konce není, a čísti mnoho jest zemdlení těla.“…
Co vám brání v delegování? Delegování patří k základním manažerským dovednostem. Většina manažerů…
Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc.…
Najděte v sobě znovu lídra Změnit své myšlení, to není jen tak. Abyste to dokázali, musíte se zbavit…
Naučte se kultivovaně mluvit a zaujmout své publikum Na veřejnosti, před kamerou, na poradě s kolegy, před klientem... Váš hlas…
