Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Noví manažeři by měli být rozvíjeni hned od začátku Rozvoj nových lídrů je pro dlouhodobé přežití firmy zcela zásadní. Nejprve byste se měli zaměřit na to, abyste kultivovali a podporovali vůdcovské myšlení a…
Jak pracuje ombudsman Československé obchodní banky Vážený pane Kováři! Jsem klientem ČSOB asi 25 roků a dosud se mi nestalo…
Klasický tragikomický román českých podniků: Zahálka a trest Češi podle posledních průzkumů v práci prolelkují v průměru 52 minut. Mnoho…
Leadership se vyučuje špatně: Lídři by měli reprezentovat své podřízené (2/2) Podle studie profesorů z obchodní školy INSEAD s názvem Can Business…
Jak působit sebejistě, i když si příliš nevěříte Mluvit s nebo před ostatními lidmi je pro mnoho z nás obtížné. Dostatečně…
Jak vám pomůže virtualizace ve správě vašich podnikových zařízení? Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje…
Zvládněte emoce ve svém týmu Pláč vyjadřující frustraci či obavy nebo agresivní křik. To jsou typické…
Manažerské chyby v komunikaci Řešení problémů často ztroskotá na komunikaci mezi jednotlivými aktéry.…
Leadership se vyučuje špatně: Lídři by měli reprezentovat své podřízené (1/2) Vzhledem k tomu, že ekonomický pokles je zřejmě u konce, peníze opět proudí…
Jak si s podřízenými ujasnit očekávání ohledně pracovního výkonu Mezi zaostáváním za výkonností ostatních a dosahováním špičkových je dlouhá…
Jak si získat důvěru na dálku Práce na dálku je stále běžnější. Přináší nesporné výhody pro…
Test: Jste závislí na práci? Workoholismus je závislost jako každá jiná, a tudíž je velmi nebezpečný. V…
Lekce emoční inteligence pro řešení konfliktů Míra naší schopnosti řešit konflikty rozhoduje o tom, jak moc nám druzí…
