Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Virtuální neznamená neviditelný

Rychlý rozvoj informačních technologií zjednodušil sdílení informací a efektivní spolupráci na delší vzdálenost. Firmy dnes mohou vytvářet týmy bez ohledu na fyzický…

Budu tvrdší, až budu nejtvrdší na celém světě!

icon Budu tvrdší, až budu nejtvrdší na celém světě!

Být znám jako tvrdý vyjednavač má jednu nespornou výhodu okamžitě se…

Dostaneš, co sis zasloužil!?

icon Dostaneš, co sis zasloužil!?

Většina společností je bohužel značně neochotná, když přijde na odměňování…

Urgentní jsou pouze priority

icon Urgentní jsou pouze priority

Produktivita práce manažerů často není nejlepší, jelikož se věnují příliš…

Dočasně nastálo

icon Dočasně nastálo

Sektor dočasného zaměstnávání úspěšně pokračuje v odstraňování…

Jděte na to psychologicky

icon Jděte na to psychologicky

Americká psycholožka a viceprezidentka neziskového centra pro kreativní…

Průvodce úspěšnou prezentací

icon Průvodce úspěšnou prezentací

Uspět v prezentaci pro 20 či 200 lidí je stejně obtížné. Posluchači dnes…

Pivo všech barev a chutí

icon Pivo všech barev a chutí

Pro milovníky piva byl vždy základem a často jediným požadovaným tvůrcem…

Tvrdý chléb týmového vůdce

icon Tvrdý chléb týmového vůdce

Pracovní týmy se často potýkají s problémem, kdy každý chce kontrolovat…

Řiďte svého šéfa

icon Řiďte svého šéfa

Jeden z citátů filozofa a manažerského guru Petera Druckera zní: Nemusíte…

Na postavení nezáleží

icon Na postavení nezáleží

Schopnost vést ostatní se často spojuje s určitým titulem nebo pozicí.…

Časožrouti

icon Časožrouti

Manažeři dělí své zaměstnance různě. Někteří rozlišují introverty a…

Jak dobře kritizovat

icon Jak dobře kritizovat

Jestliže se chystáte kritizovat vaše zaměstnance, je dobré se držet…

Výpis 57865798 z celkem 6646