Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak učit dospěláky Manažeři, trenéři a lektoři zacházejí s účastníky školení jako s papoušky. Očekávají, že žáci budou tiše sedět, zatímco na ně experti budou chrlit znalosti, a pak…
Venku je tak krásně a já tu musím dřepět... Je téměř nemožné soustředit se na práci, když jste celý den stěsnaní v…
Zpětná vazba není luxus, ale nutnost Efektivní manažerské týmy mají společnou schopnost poskytovat a přijímat…
Tradiční hodnocení výkonnosti výkonnost nezaručí Obchod je dynamický konkurenční boj. Současné prostředí si žádá, aby firmy…
Vyrazit nebo vylepšit? Když zaměstnanec odvádí svou práci nedostatečně nebo dělá vážné chyby, bývá…
Chvála a uznání všechny chmury zahání Uznání a chvála jsou dva rozhodující prvky ve vytváření pozitivních emocí v…
Velký bratr vás sleduje, ale kdy? Stále vyšší počet firem monitoruje, jak jejich zaměstnanci využívají…
Dobrá porada začíná na konci Odcházejí vaši lidé z porad se slovy: Výborná schůze, už se moc těším na…
Pryč s tím nepořádkem! Zvoní telefon, ve schránce máte 94 zpráv, nemůžete najít šek od svého…
Nejlepší obrana je vzdělávání Spolu s tím, jak stoupá počet denně odeslaných e-mailů stoupá i…
Bez asistentky ani ránu Soudobí podnikatelé či manažeři stále častěji cestují. Většinou se…
Úspěšným se člověk nerodí, ale stává Dobrým obchodníkem se člověk rodí, nebo se to dá naučit? Je pravda, že…
