Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Naslouchat, naslouchat, naslouchat Slyšet a naslouchat jsou dvě odlišné věci. Abychom slyšeli, potřebujeme zdravé uši, chceme-li však někomu naslouchat, vyžaduje to porozumění a schopnost nepřerušovat…
Vezměte čas do vlastních rukou Jak se rozvíjí naše kariéra, přibývají nám povinnosti a odpovědnější práce.…
Měli bychom spoléhat na první dojem? První dojem bývá jednou z nečastějších chyb, které se dopouštíme při…
Deset způsobů, jak získat denně nejméně dvě hodiny navíc Získáme-li denně dvě hodiny navíc, týdně je to 14 hodin a ročně 728 hodin,…
8 nejčastějších chyb při elektronické komunikaci Autorka článku si po záplavě elektronické pošty, kterou denně ve své firmě…
Když se vytíženému nechce cvičit Pracovně vytížení lidé znají ten pocit budík zazvoní v půl šesté ráno a…
Jazykové kurzy pro zaměstnance nelze vybírat naslepo Studium jazyků ve firemních kurzech probíhá na začátku většinou s…
Tři důvody pro vynechání vtipů při prezentaci Neustále se hovoří o tom, že pokud chceme na základě prezentace vydělat…
Stres nejen u IT manažerů Někteří odborníci uvádějí, že až 52 procent současných výkonných pracovníků…
10 požadavků pro úspěšné dohody Základním předpokladem úspěšných dohod je produktivita a plnění slibů,…
Jak stvořit manažera - atleta Teoretici managementu se dlouho snažili určit příčinu toho, že některé lidi…
A jak řešíte konflikty vy? Konflikt často zažíváme, obtížně jej definujeme a ještě častěji se jej…
Podporujte své talenty Firmy se začínají více zajímat o problematiku retence zaměstnanců. Uvádí to…
