Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Skryté ukazatele stavu podniku Opatření mající za úkol zlepšit situaci firmy nebudou skutečně fungovat, dokud se její management nebude ochoten skutečně pravdivě podívat na její reálný stav.…
Moudrost jako manažerská ctnost Moudrost a rozum by měly být jednou z poznávacích znamení dobrého manažera.…
Podniková etika - námět k diskusi Cílem článku je podnítit diskusi o kritických otázkách týkajících se…
A zase outsourcing... Princip outsourcingu je jednoduchý: určitá společnost si vybere firmu,…
Následné hodnocení výkonnosti zaměstnanců a možnosti dalšího zlepšování Jak se dají modely výkonnosti zaměstnanců využít při následném hodnocení…
Mazaní manažeři a morálka na pracovišti Když se dnes vedoucí pracovníci baví o situaci na pracovišti, nešetří…
Styl vedení není důležitý Mají manažeři vést autoritativně nebo kooperativně, demagogicky nebo…
Branding firemní kultury - sliby dané zaměstnancům V poslední době se začala většina firem vydávat cestou co nejvolnějších…
Už je to tak, říkal mi to známý... Nepotvrzené pomluvy či zvěsti o nejrůznějších pohromách hrozících podniku (…
Osvěžující pracovní porady? Proč ne Nejlepší pracovní setkání a porady mají pozitivní vliv na své účastníky…
Manažer není jen velitel Úkolem vůdců je lidem nejenom velet, ale také je učit, budovat jejich…
Jak připravit strategickou plánovací poradu Strategické plánovací setkání či porada je příležitostí, kdy mohou manažeři…
Jaká je vlastně hodnota portálů pro spolupráci? Ačkoli na trhu s informačními technologiemi se toho moc neděje, rozhodně to…
