Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zaměřte se na problémovou osobu hned od začátku Manažeři mají někdy problém s tím, jak jednat s pracovníkem, jehož pracovní výsledky jsou sice skvělé, ale jeho chování má na ostatní negativní vliv. Jako…
Stavitel, nebo horolezec? Existuje celá řada pojmů, které popisují různé typy vůdců. Jsou…
Jen na inzerát nové zaměstnance nenalákáte Nízká nezaměstnanost firmám komplikuje nábor nových zaměstnanců. Ty jsou…
Naučte se hledat kvalitní zaměstnance Kvalitní zaměstnanec je v celé Evropě nedostatkovým zbožím. Základními…
Nenechte se zaskočit svým týmem Možná se vám jako manažerovi stalo, že jste najednou dostali k řízení velký…
Evropský program podpoří výzkum v malých firmách Nový program spuštěný Evropskou komisí uvolní přibližně 800 milionů liber…
I příliš zkušení lidé mohou narazit Návrat zkušeného manažera do českého prostředí nemusí proběhnout zcela…
Řídit lidi znamená umět řídit sebe Být vedoucím činitelem není jen tak, zvláště když musíte své lidi přenést…
Udržte vztahy se zaměstnanci v rostoucí firmě Při řízení rostoucí firmy je složité udržet bližší kontakt se zaměstnanci,…
Jak zmírnit bitvu generací? Bitva generací se posledních několik měsíců těší velké pozornosti v médiích…
Outsourcing - kde hledat chyby? Outsourcing je rychle se rozvíjející obchodní trend s potenciálním…
Dnešním trendem jsou pasivně aktivní uchazeči o práci Manažeři, kteří hledají nové zaměstnance na volné pozice ve svém týmu, musí…
Pojistěte si klíčové zaměstnance I podniky v Česku si už mohou pojistit své klíčové zaměstnance manažery…
