Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Sdílení znalostí v jednadvacátém století Organizace mohou v dnešním prostředí uspět pouze tehdy, jestliže budou jejich zaměstnanci vzájemně sdílet znalosti. To je známá skutečnost. K tomuto sdílení je však…
Špiónem u konkurence: 4 legální kroky Chcete-li vědět, co právě chystá vaše konkurence, staňte se špiónem.…
Mluvící hlava aneb Manažerské intuitivní cvičení Intuice je přirozená lidská schopnost, která hraje klíčovou roli v procesu…
Kancelářská politika aneb nenechte se vytočit Politika jde ruku v ruce s mocí. Čím větší máte moc, tím větší je…
Je management vůbec pro mě? Povolání manažera vypadá na první pohled lukrativně. Nemusí však takovým…
Vedení - současné požadavky a budoucí výzvy Být dobrým vůdcem znamená mnohem více než mít patřičné znalosti. Vedení je…
Kovářova kobyla chodí bosa, aneb správa znalostí v KM organizacích Všude se píše o implementaci správy znalostí z pohledu firem, které ji…
Několik tipů pro dezorganizované manažery Někteří manažeři nad sebou v urputné snaze všechno perfektně řídit ztrácejí…
Správa znalostí nové generace Současný přístup ke správě znalostí již nespočívá ve snaze propojit lidi a…
Jak řídit důvěru ve prospěch manažera i firmy V současné době mnohé podniky bojují s kritickým nedostatkem důvěry. Tento…
Detailista, nebo stratég? Manažerům se v závislosti na jejich konkrétních přístupech přezdívá různě.…
BeEP - nejlepší postupy správy znalostí v EU Manažer, který se zabývá správou znalostí, se často potýká s problémem…
