Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nedělejte hluchého! Každý manažer musí umět jednat a komunikovat s lidmi. Stále však existuje vžitá představa, že slovo komunikovat znamená pouze mluvit. To je ovšem zásadní chyba,…
Jak zacházet s intelektuálním majetkem firmy Každá společnost disponuje určitým intelektuálním majetkem. Zvláště patrné…
Neříkejte, že vaše firma nepotřebuje změnu Moderní podnikání si žádá přizpůsobivost, neustálé provádění změn.…
Zajímají vás vůbec vaši podřízení? Vedoucí pracovník by měl své podřízené nejen striktně řídit, ale i chápat a…
Vytvořme kulturu pro sdílení znalostí Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a…
Zaměstnancům změny nevadí, ale... Změny v podnicích probíhaly, probíhají a budou nepochybně probíhat i v…
Firemní etika - 1. část Firemní etika je v současné době často diskutovaným tématem. Dříve než se…
Buďte nekompromisní - zbavte se nevýnosných zákazníků Staré dobré podnikatelské rčení říká, že mít zákazníky je vždy dobré.…
Dobrým vůdcem snadno a rychle Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který…
Jak si Skandia poradila se správou znalostí Skandia je mezinárodní skupina sdružující firmy poskytující pojištění a…
Zkušení zaměstnanci předávají znalosti mladším Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů…
Krizový management je důležitou součástí firemní kultury Ethne Swartz je asistentkou profesora podnikových studií na Fairleigh…
Z čeho se skládá DNA úspěšného manažera? DNA je vlastně zdrojový kód, něco, co každého z nás přesně popisuje. DNA…
