Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nechte se vést podřízenými aneb Management naruby V mnoha podnicích neustále přežívá názor, že proces řízení nutně začíná nahoře, tedy u nejvyššího vedení podniku. Ve skutečnosti však vůdcovské dovednosti nacházíme…
Správa znalostí v právnických kancelářích Jak funguje správa znalostí u právníků? Právníci musí na základě požadavků…
Kudy vede cesta smysluplných podnikových změn? Reorganizace probíhá v současné době ve stále větším počtu podniků. Na…
Manažerský Star Trek aneb Osobní aspekty reorganizace Globalizace, rychle se šířící technický pokrok, populační exploze, měnící…
Kvantová teorie podnikové důvěry Důvěra je podle významné americké socioložky Karen Stephersonové základním…
Statistika bezpečnosti práce ve společnosti Shell Společnost Shell Oil Products (Shell OP), podnikající v oblasti paliv a…
Emocionální inteligence jako součást manažerské strategie Emocionální inteligenci je v dnešní době v rámci manažerských programů a…
Change management v neziskovém sektoru - inspirace od protinožců Na konci devadesátých let minulého století se v Austrálii uskutečnilo…
Správa znalostí ve společnosti Shell - vyprávění příběhů Článek je výsledkem práce mezinárodního týmu pro výzkum organizační…
Vytvoření aktivně se učící organizace Společnost BP, která se spojila se společností Amoco a vytvořila jednu z…
Správní rada - dynamická, nebo na obtíž? Správní rada může být příčinou vzestupu i pádu výkonného ředitele. Pokud…
Rozvoj správy znalostí a podpora nejlepších postupů ve zdravotnictví Proces zajištění kvality při klinickém rozhodování se opírá především o…
Podivné řízení se zatím osvědčuje Představenstvo pojišťovacího giganta American International Group (AIG) je…
