Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj, v němž velení a autorita spočívá téměř výhradně na špičkovém managementu. Ve vysoce…
Bude vaše strategie úspěšná? Výkonní ředitelé musejí čelit specifickým výzvám stanovují celopodnikové…
Jste asertivní, nebo agresivní? Asertivita - někteří ji ztotožňují s agresivitou slovním útokem (…
Boj s byrokracií na pracovišti Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě…
Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a…
Poctivost a odvaha - nezbytné vlastnosti výkonného ředitele Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení…
Umění naslouchat Průzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě…
Nenápadné ukazatele stavu podnikové kultury Úroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v…
Respekt investorů je stejně důležitý jako loajalita zákazníka Respekt je, podobně jako loajalita vyšší stupeň chování, který demonstruje…
Strategický přístup managementu ke kariérnímu růstu Největší starostí jedné menší americké společnosti byl nedostatek manažerů…
Organizovaným intranetem k vyšší produktivitě práce II. Podnikové intranety vyžadují nové a nové informace. Sítě se tak velmi…
