Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Plánování cílů pro zaměstnance se dá dělat efektivně Někdy se cíle stanovují tak, že se zaměstnancům řekne, ať si je stanoví sami. To je pro zaměstnance sice pohodlné a snadné, může jim však chybět dostatečný vhled do…
Nízká angažovanost: Příčiny a řešení (1/2) Když vaši zaměstnanci neustále pracují jen napůl, víte, že máte problém.…
Čtyři důvody, proč se vyvarovat špatného výběru zaměstnanců Přijetí špatného zaměstnance s sebou nese náklady. Některé z nich, jako…
Strach z mluvení na veřejnosti? Je jen ve vaší hlavě Emoční únos je nejhorší nepřítel každého prezentujícího. Nastává tehdy,…
Víte, co vlastně chcete? Máme pro vás 3 doporučení Znáte své unikátní schopnosti a jedinečné vlohy? Chcete-li být úspěšní a…
Ušetřete milionové náklady díky emocím Když dokážete číst emoce větších skupin lidí, můžete správně zareagovat v …
Zavádění nezbytných změn: Lidé musí být na prvním místě Kdy nastane ten zásadní moment, který rozhodne o tom, zda váš plán změny…
Zapomeňte na generační rozdíly. Žádné neexistují Mít v týmu zaměstnance různého věku nemusí pro manažera být žádná noční…
Jak odpovídat na otázky, které dostanete při prezentaci Když máte při prezentaci to štěstí a jsou na vás směřovány dotazy, není čas…
Vzdálené týmy: Nejsou vaše předpoklady nebezpečné? Mnoho manažerů si stěžuje na to, že během online porad všichni použijí…
Podnikatel musí být vytrvalý a přinášet hodnotu V čem spočívají základní kameny podnikatelského úspěchu? Je to vytrvalost,…
Zrcadlo jménem cash-flow Řada českých podnikatelů a majitelů firem přiznává, že neznají krátkodobý…
Najděte cestu ven z powerpointového pekla Jakkoli paradoxně to může znít, prezentace nabité daty nejsou jen nudné,…
