Řídit podle okolností. Ale s rozumem! V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední management tvoří páteř firmy, a že velmi záleží na jeho kvalitě, potenciálu, a v neposlední řadě i na jeho smysluplném rozvoji. Do středního článku řízení se lidé dostávají různými cestami a tomu odpovídá pestrost stylů, které…
Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím…
V praxi se na pracovištích často můžeme setkat se situacemi, kdy je třeba…
Představte si, že by všeho bylo desetkrát více, jak velký rozdíl by to byl.…
Po mnoha letech, kdy se rozvoj realizoval nejprve intuitivně a pro všechny,…
Magion Intertalk Festival lektorů Magion Desítka má za sebou pět ročníků. Možná jste na…
Obdobně jako spousta dalších oborů i HR si prochází obdobím změn a…
Protančete se k přesvědčivému projevu
Master Class v Businessu
Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management
Perspektivy pracovního česko-slovenského trhu. Pracovat v Praze nebo v Bratislavě?