Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4797 článků.
CodeRabbit zapojuje GPT-6.1 Sol do kontroly kódu, automatický nález má ověřit exploit a navrhnout opravuCodeRabbit nasadila GPT-6.1 Sol jako hlavní model pro bezpečnostní kontrolu změn napříč soubory a závislostmi. U vybraných nálezů může v izolaci ověřit zneužitelnost a připravit opravu k lidskému…
Mzdy v IT už nerostou plošně a rozdíly v ohodnocení mezi jednotlivými profesemi a technologiemi se zvětšují. Zatímco zkušení odborníci na kybernetickou bezpečnost, cloudové technologie či umělou…
Mistral nabízí dlouho běžící agenty s obnovou po pádu, přenositelnost a dohled je třeba teprve ověřitMistral uvedl ve veřejné zkušební verzi Managed Agents. Stejný kód agenta má běžet ve vlastním procesu, na vlastním serveru nebo v cloudu Mistralu, pokračovat po pádu a čekat na lidské schválení.…
Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru.Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti, spokojenosti nebo vzdělávání. Samotný sběr informací však lepší rozhodování nezaručuje. Podstatné je vědět, co měřit, jak…
Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti, spokojenosti nebo vzdělávání. Samotný sběr informací však lepší rozhodování nezaručuje. Podstatné je vědět, co měřit, jak…
Umělá inteligence může oslabovat odborný úsudek. Firmy by měly zachovat prostor pro samostatné přemýšleníAutomatizace odborné práce může přinášet časové úspory, ale současně omezovat příležitosti k rozvoji vlastního úsudku. Pokud zaměstnanci přebírají hotové odpovědi bez ověřování předpokladů, postupně…
HPE Virtualizace v praxi: Best Practices z reálných implementacíPumpedu si k diskuzi o jednom z nejžhavějších IT témat současnosti – HPE Virtualizaci jako alternativě k VMware – pozvalo dva zkušené techniky z praxe: Ivana Málka ze společnosti DNS a Pavla Kubistu z…
Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Pokud stres negativně ovlivňuje výkon, motivaci a spolupráci, má to dopad i na úspěšnost…
Investice se vyplatila. Jak to víte? Proč dokončený projekt ještě nemusí znamenat úspěšnou investiciInvestice je dokončená, zařízení běží a rozpočet nebyl překročen. Můžeme ji tedy označit za úspěšnou? Ne nutně. Nové zařízení mělo zvýšit produktivitu, snížit zmetkovitost nebo ušetřit náklady.…
Neviditelné značky v textu AI lze snadno oslabit, firmy je nesmějí zaměnit za důkaz autorstvíLupa upozornila na limity neviditelného značení textu vytvářeného AI: nahrazení části slov synonymy nebo překlad může detekci prudce oslabit a výsledky se liší podle jazyka. V souvislosti s…
Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se rizikům vyhnout. Je o tom, jak s nimi pracovat vědomě, systematicky a dřív, než se z hrozby stane problém. Co řízení rizik…
Strategický plán může být kvalitní, a přesto nic nezmění. Rozhodují nevyřčená pravidla firemní kulturyStrategické plánování obvykle řeší cíle, priority, konkurenci a rozdělení zdrojů. Méně pozornosti věnuje přesvědčením, podle nichž zaměstnanci skutečně rozhodují. Pokud firma například oficiálně…
Proč nestačí říkat lidem, že jsou dobří „Výborně!“ „Jsi šikulka!“ „Dobrá práce!“ Přiznávám, že podobné věty používám také. Třeba když chválím svého chlupáče Genýska. A ten je má moc rád.…
Podle platformy Data zdraví je předpokládaný reálný počet osob vykazujících některou z forem duševního onemocnění nebo závažné psychické nepohody vyžadující péči v ČR 2,0 až 2,5 milionu lidí. Jak…
Inovace nevznikají pouze z nových nápadů. Firma musí vytvořit systém, který je dokáže převést do praxeKreativita a inovace nejsou totožné činnosti. Kreativita vytváří nové možnosti, zatímco inovace vyžaduje jejich ověření, realizaci a skutečný přínos. Firmy často podporují hledání nápadů, ale věnují…
