Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17326 článků.
My manažery nepotřebujemeBill Gilmer řídí tiskařskou společnost s 16 zaměstnanci a minimem manažerů. Říká, že jsou velmi plochou organizací. Investoval do technologie, aby měl každý z jeho pracovníků všechny potřebné…
Pět kroků k lepšímu vyjednáváníUmění vyjednávat je v obchodě jednou z nejdůležitějších dovedností. Uplatňuje se v různých situacích, řídí se však stejnými principy. Neznalost těchto principů může být proto fatální. Článek…
Čekají zaměstnanci, až vy zvýšíte pracovní morálku a odevzdání? Manažeři se často diví, když angažování a udržení zůstane ležet jen na jejich bedrech. Článek přináší několik způsobů, jak lépe zapojit…
Proč zářit až v hrobě?LifeGem Memorials nabízí novou možnost pro ty, kteří nechtějí strávit věčnost v rakvi nebo urně. Vymysleli, jak změnit vaše ostatky na diamanty. Profesor chemie v rozhovoru pro jedny lokální noviny…
Důvěra zaměstnanců v managementProcento zaměstnanců, kteří důvěřují senior managementu svých podniků a spoléhají na něj, vzrostlo ze 44 % z roku 2002 na letošních 51 %. Alespoň to tvrdí průzkum Watson Wyatt mezi téměř 13 000…
Jak nepřispívat ke spamové kalamitě*Spam*. Klíčem k tomu, jak nepřispívat k tomuto problému, je rozesílat e-maily jen těm lidem, kteří vám dali své svolení. Níže je uvedeno několik kroků pro efektivní webový marketing, aniž byste…
Naučte se rozhodovat efektivněPodle špičkových odborníků patří mezi nejlepší dovednosti, které člověka dovedou k úspěchu, schopnost efektivně se rozhodovat. Každý z nás je schopen se rozhodnout, ale většinou to odkládáme, dokud to…
Británie potřebuje zvýšit kvalifikaciBritské odbory apelují na vládu, aby se více soustředila na vzdělávání zaměstnanců. Podporou národního vzdělávacího programu usilují o řešení problému nedostatečné kvalifikace zaměstnanců. Z nové…
Souboj pohlaví o nejvyšší poziceMuži a ženy ve vedení společností mají stejné profesionální aspirace a strategie postupu v kariéře. Zjistil to průzkum mezi více než 900 muži a ženami ve starších nadřízených pozicích ze společností v…
Rozboří Norsko skleněný strop?Pojem skleněný strop označuje stále přetrvávající problém neviditelnou bariéru bránící ženám postoupit v kariéře na pozice odpovídající jejich vzdělání a schopnostem. V podstatě se jedná o více či…
Konflikty vyjdou drahoTradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje. Předpoklad, že jedna strana vyhraje a druhá prohraje, vytváří jenom poražené, i když si mohou myslet opak. Tento problém ještě…
Neúctyhodná závislostMezi tvrdou prací a workholismem je zásadní rozdíl. Obrazně řečeno, tvrdě pracující lidé sedí v kancelářích a přemýšlejí o tom, jak by si rádi vyjeli na hory. Workholici oproti tomu i na zasněžených…
Je těžké být velkýPrůzkumy dokazují viditelné rozdíly v pracovním prostředí a záležitostech vzhledem k velikosti firem. Ukazuje se, že čím menší firma, tím více manažerů osobně cítí uznání. Nejvíce si své přínosy…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat?Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u bývalého zaměstnavatele k účasti na firemní výměně vánočních dárků. Podle pravidel měl každý koupit dárek a vytáhnout si z…
Řeč tělaVíte, co si myslí vaši posluchači? Mnoho manažerů na tuto otázku často neumí odpovědět. Ať je to v průběhu prodejní schůzky nebo při roční prezentaci vyššímu managementu, přesně vědět, co si vaše…
