Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16673 článků.

Pat Crull bere vzdělávání vážně i vesele

24.7.2003 

Doktorka Patt Crull je v současnosti viceprezidentkou a manažerkou vzdělávání jedné americké společnosti, která provozuje řetězec obchodů s hračkami. Praxi v oblasti rozvoje a motivace zaměstnanců…

icon Lekce od Manažerky roku

23.7.2003 

Autorka článku, působící jako organizační poradce, vzpomíná na setkání se ženou, kterou její zaměstnanci zvolili Manažerkou roku. Totožnost této úspěšné ženy se rozhodla zachovat v anonymitě, říkejme…

icon Co motivuje IT odborníky

23.7.2003 

Většina podniků si uvědomuje, že propojení investicí do IT a obchodních cílů představuje silnou obchodní strategii. Nejinak je tomu i v případě odměňování pracovníků v oblasti IT. Nedávný rozsáhlý…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat toho pravého

22.7.2003 

Přibývají-li firmě díky dobré reputaci zakázky, má stále méně času na vedení administrativy nebo jednání se zákazníky. Nastává tedy čas přijmout jednoho či více nových zaměstnanců. Firma se však na…

Článek v rámci předplatného Proč chtějí ženy méně

22.7.2003 

Profesorka Lisa A. Barron z americké University of California provedla rozsáhlý průzkum mezi absolventy obchodně zaměřených oborů. Zajímalo jí, jaké finanční ohodnocení požadují, když vstupují na trh…

Článek v rámci předplatného icon Já, já, já, jenom já

21.7.2003 

Autor článku, uznávaný kouč výkonných vedoucích, popisuje své zkušenosti s nedostatky v komunikaci, kterými se někteří jeho klienti vyznačují. Jako příklad používá jeden rozhovor svého klienta s…

icon Automatizované systémy pro vyhledávání partnerů - správa znalostí v praxi

21.7.2003 

Obchodní spolupráce je pro přežití většiny současných společností nezbytná a do popředí zájmu se tak dostává otázka úspěšného nalezení obchodního partnera, který po všech směrech odpovídá tomu, co…

Jak se nenechat vyhodit za vlastní názor

21.7.2003 

Projevit nesouhlas se šéfem vyžaduje odvahu. Mnozí manažeři se obávají, že by je kritika šéfových postupů mohla stát místo. Autor článku tak ze své vlastní zkušenosti nabízí několik doporučení pro to,…

Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výti

21.7.2003 

Chce-li firma prosperovat, potřebuje kompetentní zaměstnance, kteří budou podávat nadstandardní výkony. To předpokládá nejen odbornou a profesní připravenost, ale i vhodné osobnostní a morální…

Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

21.7.2003 

Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své práce pozitivněji než zaměstnanci starší, vykazují zároveň i celkově nižší spokojenost se svou prací a zaměstnavatelem. Daleko…

icon Správa znalostí je jako jízda na motocyklu

18.7.2003 

Znalosti jsou ukryty v každém jedinci, takže správa znalostí je hlavně věcí působení na individuální osobnosti a celoživotního vzdělávání. Autorka článku to jasně pochopila ve chvíli, kdy se s…

Článek v rámci předplatného Muži a ženy v managementu

18.7.2003 

Podle posledních průzkumů se do vyšších vedoucích pozic dostává stále více žen oproti roku 1995 se jejich počet zdvojnásobil. V porovnání s celkovým počtem manažerů však stále činí pouhých 15,7 %.…

Článek v rámci předplatného ...a takhle to děláme u nás

18.7.2003 

Skandály průmyslových gigantů typu WorldCom a Enron nás nutí zamyslet se nad tím, jak je možné, že jejich zaměstnanci slepě dodržují pokyny managementu, o kterých vědí, že jsou neetické a nelegální.…

Hodnocení výkonnosti zaměstnanců chce svůj čas

18.7.2003 

Článek poskytuje manažerům rady, jak správně provádět hodnocení zaměstnanců. Na toto téma již bylo publikováno mnoho materiálů, nicméně stále ještě existuje značné množství těch, kteří v této…

Osm náborových chyb od žádosti po pohovor

17.7.2003 

Rozhodnutí náborářů vedoucí k přijetí nevhodných osob okrádají organizace o čas, školicí zdroje a psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních chyb, kterým je třeba se při náboru vyhnout.…

Výpis 1560115615 z celkem 16673