Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16673 článků.
Rozbitá cesta, nejlepší cestaRozbitá cesta (broken path) je termín, který se v současné době objevuje v souvislosti s profesionální kariérou. Používají jej například absolventi vysokoškolských manažerských programů (MBA), kteří…
Výkonnost, za kterou nemusíte platit majlantTéměř v každé firmě občas nastane situace, která vyžaduje nadstandardní nasazení všech zaměstnanců například stěhování počítačového střediska na jiné místo. Obvykle je nutné odpojit a znovu zapojit…
7 tipů pro doživotní přízeň zákazníkůPředstavte si, že mrzne a trubky vašeho topení jsou ještě chladnější než arktický vichr venku. Pravděpodobnost, že okamžitě seženete instalatéra se přitom rovná pravděpodobnosti potvrzení okamžité…
Trefa do barevnéhoIdentita a barva značky jsou neoddělitelně spjaty. Identita značky představuje symbolické vyjádření toho, proč vůbec značka existuje, vizuální podobu jejího marketingového sdělení. Tato vizuální…
Ať už skrýváte cokoli, zaměstnanci to stejně objevíV současné době volně dostupných informací by se manažeři neměli snažit svým zaměstnancům zatajovat klíčové údaje, ale namísto toho usilovat o zachování vlastní dobré pověsti. Přesvědčit se o tom mohl…
Occamova břitva a cesta k vůdcovskému úspěchuOccamova břitva je označení pro princip, který ve vědě nepřipouští existenci jiných věcí než těch, které jsou nezbytné, jednoduše řečeno čím jednodušší, tím lepší. Tentýž princip se dá aplikovat i na…
Jak nepřijít o talentyPři současné éře masového propouštění si manažeři firem ani nechtějí připustit, že zanedlouho budeme zřejmě čelit výraznému nedostatku talentů. Důvodem je především stárnutí současné populace…
O mrtvých koních a umírajících organizacíchIndiáni obývající americký stát Dakota si po generace předávali mnoho zkušeností. Jednou z nich bylo i heslo objevíš-li, že jedeš na mrtvém koni, sesedni. Článek toho heslo metaforicky převádí do…
Jak zatočit s neplatičiAmerická ekonomika (a nejen americká) stagnuje a stále více firem se dostává do situace, kdy jim zákazníci neplatí. Článek se zaměřuje především na dvě velmi obvyklé situace zákazník si objedná…
První dojem se počítáNázory na to, kdy je nejlepší přijít na řadu při přijímacím pohovoru se u různých lidí liší. Článek doporučuje, aby uchazeči volili raději pohovor hned mezi prvními. Náboráři si totiž často uchovají…
Vyprávění příběhů se stává jedním z nejúspěšnějších způsobů zavádění nových myšlenek do organizací. Zabývá se jím stále více odborných poradců, kteří pochopili, že nejlépe podnítí změnu takříkajíc…
Odborníci se neustále přou o to, zda se schopnost vést ostatní dá naučit. Je pravdou, že určité schopnosti a předpoklady musí mít člověk v sobě, ale i manažer od přírody potřebuje neustále se…
Šest mýtů o moderní organizaci podnikuModerní doba plná změn vyžaduje po všech zaměstnancích i manažerech podniku, aby se přizpůsobili. Tento proces provází celá řada mýtů, které vznikají tehdy, když si lidé neumí určité věci racionálně…
Aktuální e-mailový výzkum společností American Management Association, Clearswift a The ePolicy Institute se zaměřil na využívání elektronické pošty v zaměstnání. Zúčastnilo se jej 1100 amerických…
Pět základních komunikačních dovednostíUmět správně komunikovat již v dnešním obchodním světě není výhoda, ale nutnost. Čím vyšší má pak člověk postavení v podniku, tím více musí komunikaci ovládat. Článek proto shrnuje pět základních…
