Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19387 článků.
Bumerang - proces náboru bývalých zaměstnanců - část 1Nábor bývalých zaměstnanců je spolehlivý a efektivní. Primárně také proto, že náklady a časová investice jsou nízké. Pozor na zastaralé myšlení Řada manažerů je toho názoru, že bumerang je zrádce a…
Jak správně investovat do reklamy?Které reklamní médium je pro vás nejefektivnější? Noviny, Zlaté stránky, e-mail, rozhlas, časopisy a billboardy, o všech se hlásá, že jsou nejlepší. Pravdou je, že masmédia ztrácejí své masy a…
Optimalizace webu pro lepší pozici ve vyhledávačíchChcete znát tajemství optimalizace webových stránek pro vyhledávače? Zde je sedm kroků, pomocí nichž můžete zlepšit svou pozici ve vyhledávačích. Než začnete pracovat na jakýchkoli úpravách, musíte…
Chabá výkonnost na pracovišti je problém 96 % britských firem.Vzbudit u lidí zájem o práci ale není snadné. Přestože má k tomu jen málo lídrů všechny potřebné kvality, mohou se v tomto směru hodně…
Pracovní stres ničí výkonnostPokud trpíte pracovním stresem, může to ovlivnit vaši schopnost plnit termíny, rozhodovat se a řídit profesionální vztahy. Podle Americké psychiatrické asociace uvádí nesplnění pracovních povinností v…
Co na tom zákaznickém servisu je?Jedním z problémů poskytování zákaznických služeb je, že si pod ním každý představuje něco jiného. Perfektní servis pro jednoho člověka může být nedostačující pro jiného. Způsob a úroveň služeb…
On-line kurzy nabízejí zaneprázdněným lidem dobrý způsob, jak získat pokročilejší vzdělání, doplnit si certifikace a případně změnit kariéru. Mohou být efektivní i pro uchazeče o zaměstnání, kteří…
Svět bez Microsoftu?Microsoft je pravděpodobně jedna znejvíce nenáviděných společností na světě, přičemž nejvíce na něj nadávají uživatelé jeho softwaru (čili drtivá většina počítačových uživatelů). Zkusme si však…
Přijímat ty nejlepšíPokračující růst a úspěch firem závisí do značné míry na schopnosti přijímat vhodné zaměstnance. Důležité je dokázat najít ty správné talenty právě pro vaši firmu někoho, kdo má patřičné dovednosti,…
Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil. Přestože všechny nemohou být užitné pro každou situaci, jako celek nabízí způsob, jak zlepšit nábor pasivních talentů.-…
Spokojený zaměstnance vás neopustíKaždý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či průměrných jsou na pracovním trhu spousty, o ty opravdu dobré pracovníky se zaměstnavatelé perou. Získat takového člověka…
Firemní blog přichází do povědomíFiremní blogy tvoří zatím jen malou část blogosféry. Americká PR společnost Makovsky & Company nechala vypracovat studii, v níž se zaměřila právě na to, jaké firmy blogují a jaké je o blogování…
Jak se vypořádat s nepřesností hodnotících nástrojůAutor nechce shazovat hodnotu hromadných posuzovacích nástrojů, chce ale varovat před situacemi, kdy jejich využívání může výběr zaměstnanců komplikovat.Posuzování pracovníků na kratší úvazek Problém:…
Nenechte se zaskočit záludnými otázkami při pohovoruKaždý náborář má oblíbené otázky, které pokládá adeptům. Co tím sleduje? Ve většině případů si tak trochu hraje na advokáta - nikdy se neptá aniž by nevěděl, jakou chce dostat odpověď.Je možné se na…
Titul MBA otevírá manažerům dveře k vyšším pozicím. Platí to ale spíše u těch zaměstnavatelů, kteří tento typ vzdělán&…
